【摘 要】
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这是一个典型的案例,部门间的不合作是企业的通病,原因有“软”和“硬”两方面因素。“软因素”是指企业的文化、领导风格等看不到的无形因素,会影响员工的态度和行为;“硬因
【机 构】
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涛涛国际企管 高级顾问师 中国农业大学 MBA
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这是一个典型的案例,部门间的不合作是企业的通病,原因有“软”和“硬”两方面因素。“软因素”是指企业的文化、领导风格等看不到的无形因素,会影响员工的态度和行为;“硬因素”是指企业的组织架构、制度、流程等看得到的因素,这些决定了企业的工作流。而工作流是价值流的载体,所以“硬因素”间接决定价值流。组织
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