准备采访春明。见面时，才知道约好的采访被她取消了。我心中虽有不快，却也好奇。
　　她抓起外套，一边急着往外走，一边向我解释原因。原来，32岁的女工宣芳刚刚确诊乳腺癌，情绪低落。对于宣芳家里的情况，春明再熟悉不过。宣芳和丈夫郑健都是厂里老实巴交的一线职工，收入不多，还有一个8岁的儿子。病魔突降，让这个小家承受不起。这一刻，我理解了女工主任春明的“急”，我决定跟着她去看看。
　　见面时，宣芳绝望的哭泣深印在我脑海，至今难忘。拿不出医药费，是宣芳不想治疗的主要原因。从见到宣芳的那一刻起，春明将安抚的语言转化成行动。查政策，报手续，“两癌”关爱慰问金很快打进了宣芳的账户。
　　原本以为，春明的工作就此画上句号。然而，对宣芳的帮助却刚刚开始。每日一条微信的问候，周末病榻前的陪伴，满足一杯酸奶的小小心愿，几枝康乃馨的贴心祝福……宣芳的手术很成功，由于年轻，身体恢复得很快，那个乐观、开朗的宣芳又回来了。
　　那几枝预示希望的粉色康乃馨，病重時喝上一杯酸奶的满足，正是宣芳的希望和战胜病魔的力量。帮扶及时、救助到位，体现出工会的力度和速度。强调“四季恒温”的温暖帮扶，并不仅仅体现在帮扶款那串醒目的数字上。温暖升级，更需要工会“娘家人”持续的关注、关怀。满足几枝康乃馨、一杯酸奶的小需求，看似不难，坚持却不易。小处着手、实事做起，这正是工会干部做好工作的方法和态度。
　　工作有态度，帮扶才更有温度。这不正是“送温暖”的初心和希望看到的结果吗？态度影响结果，温度影响速度，宣芳的康复昭示，工会工作开始加速度了。