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《劳动合同法》自颁布起来,一直是社会关注的热点,无论是对行政监管、法律学术还是实务操作,都具有十分重要的价值.笔者身处一家国有大型企业,从事劳动关系管理工作多年,对此深有体会.本文站在实务操作的角度,从《劳动合同法》的积极意义,谈到目前法律履行过程中出现的困惑与问题,再谈到对完善劳动关系管理的建议,期望广大读者提供有价值的思考.