实习生：马珺

　　北京邮电大学数字媒体与设计学院传播学专业
　　实习单位：
　　北京阿里巴巴云计算技术有限公司
　　实习职位：
　　通用业务事业部市场运营
　　在面试时提交的简历，一定要做好你写在上面的每一句话、每一个词语都会被别人刨根问底的准备。
　　

面试经历

　　现在回想起来在阿里面试的整个过程，会生出一种既在意料之外又在预想之中的感觉。
　　3月份的时候如腾讯、阿里之类的大型公司已经开始了暑期实习生的校招报名，我是临近尾声时才知道招聘信息，又因为一贯的拖延症，硬是活生生拖到了报名截止前半个小时才在官网提交完简历资料。
　　阿里的实习生校招流程堪比正式招聘，在提交完简历过后会进行一轮筛选，之后是网上的笔试，因为阿里的运营一向在业内有口皆碑，因此我选择了运营专员的岗位。笔试的内容则是一些有关实际案例的运营考察。笔试通过后有三轮面试，分别为考察综合素质的群面，考察专业能力的单面，和考察性格特质的HR面。具体有多少人参与了这次校招我不得而知，但环顾身边的同学，基本上大家都会选择去尝试一下，哪怕最终没有通过，这也是一次极佳的锻炼与体验的机会。
　　面试的过程其实是比较揪心的，一是因为参与的人数太多，整个时间段被拉得比较长，从提交简历到最终拿到offer，足有两个多月的时间。二则是因为一个意外的小插曲——可能是因为我留下的手机号是177开头的新号段，从笔试开始，每次考核通过我都收不到短信提醒。一开始我以为简历没筛选过，后来又以为笔试没通过。更有在群面过后，考官明确告知如果通过考核会在10分钟之内收到短信通知，但我却迟迟没有收到提示。因为在面试中表现还不错，我决定上校招官网咨询，客服同学给出的结果是最终信息会在官网上显示，但网上信息流转较慢，得再等几天才能知道，于是这段时间我又饱受煎熬……不过可能正应了好事多磨那句话吧，虽然在整个过程中我被这个手机号坑了好几次，但好在有惊无险，最终，我还是顺利地加入到了阿里的大家庭。
　　对于这样的结果，其实我是并不意外的，因为在面试的整个过程中，我做了比较充分的准备。以着重考察专业能力的二面来说，很多在群面中脱颖而出的同学都栽在了这一关，我从来没有觉得我最终面试通过是因为我比他们聪明，可能只是我在这里多花了一点心思。
　　面试时要求要携带纸质简历，面试过程中简历会交到考官手里。考官作为一个和我素未谋面的人，除了一些常规的通用型问题，他一般会从哪些地方发问呢？没错就是简历。在面试时提交的简历，一定要做好你写在上面的每一句话、每一个词语都会被别人刨根问底的准备。因此，当考官问到我之前公司的实习项目以及就此延伸出去的问题时，我都非常自信流畅地进行了回答，原因很简单，有备而来。甚至于哪一些内容可能会引起考官发问，会继续问到什么问题，我都尽可能预先想到。
　　花名能够消除同事之间的隔阂感和上下属之间的距离感，不管是初来乍到的实习生，还是年资历久的老员工，都统一称呼花名。

阿里的花名文化

　　花名是阿里企业文化的一大特色，每一位加入阿里的员工都会为自己重新起一个名字，称为“花名”。比如马云爸爸的花名就是《笑傲江湖》中华山派的隐士高人“风清扬”，而阿里巴巴集团CEO张勇的花名则是“逍遥子”。早年间，大家的花名都是取自武侠小说中的正派人物，但随着集团的不断发展，员工队伍的不断壮大，但凡大家能想到的武侠人物，甭管大人物小人物都已经被占用了，所以现在对花名已经没有过于硬性的要求，只要不出现一些敏感词汇基本都可以通过审核，我认识的同事中就有花名叫“羊驼”的妹子和叫“肥肠”的小哥。当然，取花名的过程非常令人头疼，我把什么女侠、公主甚至是呵呵全部试了一通，但无一例外全部已经有人使用，真是感觉日后给自己的小孩取名都未必有这么费神。我灵机一动，索性叫我的网名吧，却依然被占用，可见我们的大阿里人丁兴旺呀！我只好改了其中一个字，才有了我的花名“汐照”。
　　在我的理解中，花名有点类似于古代人姓氏文化中的“字”，姓名是父母给的，但字却是你在成年之后再取的，可以反映出个人的气质、性格，花名也是如此。有时候，你甚至能从一个人的花名中判断出对方是一个逗比或者是一个温柔的人。而且，花名能够消除同事之间的隔阂感和上下属之间的距离感，不管是初来乍到的实习生，还是年资历久的老员工，都统一称呼花名，会让人有一种非常平等、自由的交流感。
　　实践过，比你看一百遍理论分享的文章还要来得牢靠，你会从中得到很多自己的心得。

别人教VS自己学

　　刚来阿里云实习的第一个月非常痛苦和煎熬，点开公司官网，满屏的ECS、OCS、ESS、SLB让我看得云里雾里。对于文科生的我而言，云计算、大数据等一些技术概念实在是太难以理解了，每天在和同事的沟通中，我的脑子中会冒出无数个问号——ISV是什么？Pass层和SaaS层又是什么？这两个有什么关系？CDN是干吗使的？这些问题让我一个头两个大，一直自诩挺聪明的我，第一次感觉到原来实习可以这么头疼。
　　
　　但更头疼的是，与我想象中的其他公司可能会有的由导师带实习生进行新员工培训等一系列适应性活动不同，我几乎是直接投入到了公司快节奏的工作当中。我不知道各种不同功能的后台该怎么使用，不知道申请推广资源的流程是什么，也不知道谈一个市场合作该主要关注哪些关键点。但我就这样直接开始处理扑面而来的各种工作，出差、跑展会、做主持、谈合作、建频道、做推广……一开始确实极其痛苦，每样事情都是交到手头上了以后才去现学，甚至因为有些环节你不知道还会犯下错误，心里会觉得既委屈又懊恼。在领导布置工作，要求我做频道页面时，我大脑一片空白，没有人告诉我第一步该做什么，第二步该做什么。我只能向之前做过同样工作的同事请教，得知第一步应该先画出频道原型图，于是赶紧下载了axure软件现学现用，遇到不会的地方或者在网络搜索，或者问同事。一路学下来，虽然当时觉得非常苦逼，但隔了一段时间回头来看，发现居然就这样在忙碌中get了这么多原来都不会的新技能。而且因为把它们都一一实践过，比你看一百遍理论分享的文章还要来得牢靠，你会从中得到很多自己的心得。
　　对于一个毫无经验的毕业生来说，好的职业习惯、工作思路是非常重要的。

大公司VS小公司

　　在来阿里之前，我曾在两家互联网创业公司实习过一年多的时间，可以说对大公司和小公司都有直观的体验。当然，不管是大公司还是小公司都各有利弊，但对于刚毕业初次踏入职场的大学生而言，我的建议是选大公司，原因有三点：
　　首先，对于一个毫无经验的毕业生来说，好的职业习惯、工作思路是非常重要的，小到发邮件时的措辞，大到一个项目推进的逻辑，在大公司的工作中潜移默化地你就会学到这些技能。虽然我之前在小公司有过实习一年多的经历，但直到来阿里之后，我才彻底地了解，一封邮件究竟该怎么写，一份项目书该呈现哪些东西。
　　其次，大公司拥有较为稳定的工作环境。在号称风口上的猪都能飞起来的今天，如果你选择一个创业中的小公司，它可能一年之后就挂牌上市，也可能一年之后就关门大吉。而大公司的发展速度虽然不会十分惊人，但风险显然就小得多。对于刚毕业还没有经济基础与抗压能力的年轻人来说，大公司稳定的发展状态会更加适合。
　　
　　最后，有大公司的工作背景，有知名企业作为背书，更利于下一次的工作选择。
　　因此，虽然大公司也会有发展空间有限、层级制度复杂、工作效率低下等弊端，我仍然建议同学们在刚毕业时进入大公司，为自己选择一个良好的职业生涯开端。
　　不知不觉间在阿里云实习也有三个多月的时间了，我不确定自己以后是否会在这里继续工作，但这段宝贵的实习过程中，我所经历的成功、挫折、喜悦、委屈，都教会了我许多。最后为我所实习的阿里喊句口号吧：云计算服务哪家强，阿里扬帆正起航！