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谦逊型领导对于员工主动性以及创造力具有良好引导作用。领导行为因素是员工主动行为的前因变量之一。谦逊型领导有效引导员工主动担责,就要以谦逊姿态体现员工才能和价值,以谦逊态度对员工主动担责行为起到调节作用,以谦逊领导风格激发员工主动担责行为,以领导行为有效性促进员工主动担责。
谦逊型领导引导员工主动担责行为的实施路径
【摘 要】
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谦逊型领导对于员工主动性以及创造力具有良好引导作用。领导行为因素是员工主动行为的前因变量之一。谦逊型领导有效引导员工主动担责,就要以谦逊姿态体现员工才能和价值,以谦逊态度对员工主动担责行为起到调节作用,以谦逊领导风格激发员工主动担责行为,以领导行为有效性促进员工主动担责。
【机 构】
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黄泛区农场党委,黄泛区实业集团
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2021年15期
其他文献
【摘 要】 社会保障基金绩效审计在提升资金管理效率及资金管理质量中发挥着重要作用。将区块链技术与社会保障基金绩效审计相结合，建立评价指标体系，可有效评价审计工作水平。由此，文章从社会保障基金绩效审计与区块链技术两方面选取相关评价指标，采用序关系分析方法明晰各项指标权重，构建了基于区块链的社会保障基金绩效审计评价体系，进而通过划分评价指标等级量化了社会保障基金绩效审计评价结果。文章所构建的评价指标体