论文部分内容阅读
随着医学模式的转变，人们的健康观发生了质的飞跃，这对护理工作提出了更多的内涵和更高的要求，而护理管理又是提高护理质量的最终目标。充分调动护理人员的工作积极性，发挥其主观能动性，挖掘她们的智慧及潜能，让护理人员自觉地接受管理，快乐地工作，是实现管理目标的重要保证。因此需要护理管理者有较高的人文素质，更重要的是将人文素质渗透到护理管理中。人文精神在护理管理中发挥着越来越重要的作用，人文关怀也成为护理管理发展的必然趋势[孙秀珍．护理管理应以人为本．中国护理管理，2001，2（1）：58]。