基于组织行为学的高职学院人力资源开发与管理研究

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随着经济的快速发展,各种管理学得到了快速的发展,尤其是组织行为学,这是因为组织行为学涉及的方面更加广泛,并且组织行为学是专门研究人与人以及人与组织之间的关系,无论是在企业的经营管理中,还是在各大高职院校的人力资源开发与管理中都能起到重要的作用.这种学说在中国起步较晚,但发展的速度较快,其根本在于能够从根本上解决相关的问题,基于此本文首先对目前高职学院人力资源开发与管理存在的问题进行了阐述,又提出了基于组织行为学提升高职学院人力资源开发与管理的策略.
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