欺诈入职被辞退,不能获得经济补偿金

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[案例]:一家公司在招聘技术部经理时。明确要求必须有三年以上的工作经验和研究生以上学历,因该职位是刘平梦寐以求的。而且也有过相关工作经历,但工作经历不到两年,只有本科学历,他相信自己完全可以胜任,于是便伪造了工作时间和文凭前往应聘,并从20多名应聘者,中,经笔试、面试脱颖而出。最终成功与公司签订了劳动合同。
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