激光在关节镜外科中的应用进展

来源 :中国微创外科杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yjun198
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
4月26日是世界知识产权日,为此《中外管理》特别推出了知识产权保护的精彩案例。可是,对很多企业来说,这又是个不疼不痒的节日——尽管中国企业不重视知识产权吃的亏,一向是触目惊心的!  知识经济时代,以知识产权发动“战争”已经成了越来越多企业打击对手的铁手腕。只有逐渐掌握更多的游戏规则,掌握这些“战争”中的艺术,才能防范风险。  本案例中,长江公司和宏达研究所的商业秘密之争,可谓“战况惨烈”!但身经百
目的探讨免(钛)夹腹腔镜胆囊切除术(LC)的方法和应用价值. 方法不增加任何特殊器械,用普通丝线在腹腔内结扎胆管和血管,观察病人的临床反应. 结果 110例无因此而出现手术并发
如果一个人还没有准备好,而且觉得自己是在孤军奋战时,获得升职就不是一件好事。企业的阶梯,人际网络、工作复杂程度、做事方法等,都需要随之改变。一个人越往上怛,不仅影响力变得
中叶综合征病因很多,采用纤维支气管镜(纤支镜)检查,是确定病因最有效的方法,但是对管腔内无病变的中叶综合征,纤支镜下不能发现,必须做肺活检(TBLB)方能确诊:然而,中叶内许多支气管通邻斜裂
做企业,最重要的目的就是提供服务。每一个行业,每一家企业,都应该建立在这个大前提上,每个人的工作都应该集中在这个目标上。    一次走在大街上,不小心因雪地太滑,我摔倒了。这时,一位文静的小姐走过来轻声地问了一句:“我扶你起来,行吗?”  我在她的搀扶下站了起来,随后我们一起乘坐开往同一个方向的地铁。闲聊中我问她在哪儿工作,她回答:“玫琳凯。”  玫琳凯?中国女性可能没有不知道的。但是,这家公司到
“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。一、人际关系复杂。现代企业讲求团队精神,要求所有成
自2004年以来,海选成为一个超级有魅力的词。
错过了赞助的机会,难道你还要错过奥运?    北京2008年奥运会即将拉开战幕,而欲借奥运东风的各路企业所展开的体育营销活动,却早已处在酣战状态。尽管赞助奥运会的门票有限,但许多企业通过各种方式,想法设法搭乘奥运的便车,开展形形色色的所谓“伏击营销”、“错觉营销”、“曲线营销”等,将整个市场搅得鱼龙混杂,令公众真假难辨。   益普索的一项调查显示:许多并非奥运赞助商的企业,却被公众误认为是奥运赞助
目的:在脑立体定向手术中,研究采用无框架定位方法,取代传统的定向仪框架的效果。方法:CT扫描确定脑内病变及头部标志点,计算机建立与靶点对应的三维坐标体系和手术规划,智能
1.愿意无条件力挺你的人。如果有人愿意挺你,他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你,只因为你是你,他相信“你”这个人,他接受你。一个愿意接受我们的人,他肯定是我们的贵人。当