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股票期权激励作为能有效解决由所有权和经营权相分离所产生的委托-代理问题的激励方法,在西方得到了广泛应用。随着我国市场经济的不断发展,我国公司管理也面临着相同的问题,但由于我国的法律制度和经济制度都和西方有很大的不同,股票期权激励这一有效的激励方法如何在我国进行应用,我国还应该做哪些方面的改善,本文拟就这些问题进行探讨。