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随着经济社会不断的发展,国家对国企政工职员的工作水平尤为重视.现如今,很多国企部门职员的工作水平还停留在现有的状态中,对于新时代国企的创新和发展有着巨大的阻碍.如何才能培养国企政工职员的综合素养,有效的提升国企政工职员的工作水平,是国企政工管理人员的首要工作任务.本文章主要针对此问题进行分析与探讨.