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文章首先指出了经济增长方式与人力资源管理的相互关系,接着讨论了民营企业所面临的人力资源管理问题,并将其归结为发展模式所必然遇到的瓶颈。最后从政府、企业、中间组织三个层面提出了民营企业人力资源管理机制创新的措施。
从经济增长方式看民营企业人力资源管理机制的创新
【摘 要】
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文章首先指出了经济增长方式与人力资源管理的相互关系,接着讨论了民营企业所面临的人力资源管理问题,并将其归结为发展模式所必然遇到的瓶颈。最后从政府、企业、中间组织三
【机 构】
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浙江工贸职业技术学院
【出 处】
：
企业研究
【发表日期】
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2013年1X期
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