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建立国有企业经理激励机制,首先应考虑的一个问题就是,国有企业经理激励机制是建立在个人无私奉献的假定之上,还是建立在既有物质需求又有精神需求的基础之上.实际上,国企经理是完整的人,他既有物质需要,也有精神需求,我们将其称为人性化需求.为此,必须坚持以人为本,构建人性化的国有企业经理激励机制.
对国企经理的巧激励与硬约束
【摘 要】
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建立国有企业经理激励机制,首先应考虑的一个问题就是,国有企业经理激励机制是建立在个人无私奉献的假定之上,还是建立在既有物质需求又有精神需求的基础之上.实际上,国企经
【机 构】
：
山东潍坊
【出 处】
：
经营与管理
【发表日期】
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2005年8期
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