论文部分内容阅读
随着我国公路事业的不断发展,公路职工队伍的整体素质与公路事业发展需要之间的矛盾日益突出,要解决这一矛盾,只有创新人力资源管理,吸引、留住、培养和使用好人才,才能实现公路事业的可持续发展.现结合渭南公路行业现状,对如何加强人才队伍建设,创新公路部门人力资源管理提出自己粗浅的看法.
新时期公路行业人力资源管理的难点和对策
【摘 要】
：
随着我国公路事业的不断发展,公路职工队伍的整体素质与公路事业发展需要之间的矛盾日益突出,要解决这一矛盾,只有创新人力资源管理,吸引、留住、培养和使用好人才,才能实现
【机 构】
：
渭南公路管理局白水公路管理段 陕西 渭南 714000
【出 处】
：
文渊（小学版）
【发表日期】
：
2020年1期
其他文献
组织人际信任也称组织中的人际信任，主要指组织成员对组织中同事和上司的信任。组织人际信任能够促进组织成员之间的团结与合作，提高组织凝聚力和组织绩效，有效降低组织内耗与运
新中国成立实行土地制度改革以来，土地制度不断创新、经济社会进展日新月异。城市化进程快速发展、工业化水平不断提升同时，耕地资源的保障才是人类生存最重要的资本。人们对于
随着分子生物医学研究的不断深入,以与肿瘤发生、发展相关的驱动基因为靶点,研发新的药物进行精准的个体化分子靶向治疗,已经成为肿瘤研究的新热点.间变性淋巴瘤激酶(anaplas