廖俊波，福建省南平市市委常委、常务副市长，曾任南平市政和县县委书记。2015年获评全国优秀县委书记。2017年3月18日傍晚，廖俊波出差途中遭遇车祸，抢救无效因公殉职。
　　廖俊波给自己的微信昵称取名为“樵夫”。这个相貌普通的“砍柴人”，到底拥有着怎样的魅力，竟如此令人念念不忘，如此深得人心，如此声名远扬？
　　“能到现场就不在会场”
　　工作岗位不断变化，廖俊波有一句口头禅始终不变——“能到现场就不在会场”。
　　2011年，廖俊波初到政和县，这里地处山区，交通闭塞，基础薄弱，发展长期滞后，他用脚步丈量建设园区，“能到现场就不到会场”，情况到一线去了解、问题到一线去解决、工作到一线去推动、任务到一线去落实，这就是廖俊波的“干事观”。正是因为县委书记廖俊波想干事、敢干事、会干事，团结带领全县干部群众“撸起袖子加油干”，政和县才取得了2年首次进入全省发展十佳、4年财政总收入从1.6亿元增加到4.9亿元、GDP等重要指标均实现翻番的可喜成绩。
　　“贵的不一定是最好的”
　　南平武夷新区的项目，向来是高起点规划、高标准建设。对新区武夷智谷软件园最初的规划，作为负责人的陈智强，聘请的是业内较出名的上海某设计院。
　　廖俊波听取规划汇报后，提出了不同意见：“在这个规划里，仅铲平山头这个环节就要花费8亿元。园区总共1000多亩，土方怎么要这么多钱呢？你们再仔细优化一下。”
　　陈智强再次和设计方沟通后发现，原来该设计院是按照一马平川的地形区设计的。“我们这地区多山地，不是一马平川。上海这家设计院水平是很高，但不一定适合我们。”廖俊波建议，依地形、地势重新规划，让创业园融入山谷中，与自然和谐相处，给前来创业、就业的人提供更舒适的工作、居住环境。于是，陈智强与设计院一起对规划重新优化，一下节约了6000多万元资金，还增加了用地，包括护坡在内节约的钱更多。在廖俊波的指导下，园区一边建设、一边招商，现在已有40家企业入驻。
　　“不要看轻了我”
　　2015年的一个深夜，驾驶员林军与县委办主任陈善军被廖俊波叫到办公室。“你们去帮我把这个退了。”廖俊波拿出一份竹炭袜礼盒。打开盒子，里面竟然装满了钞票。林军与陈善军粗略数了数，约有20万元。
　　原来，一家办公场所在乡村的竹木制品企业，随着企业发展，想在县城物色一栋办公楼。该企业是县里的重点项目，廖俊波亲自协调，帮助该企业买下了一栋楼。眼见房地产行业很红火，企业老板动起脑筋，想拆掉楼，盖成商品房。于是，他来到廖俊波办公室，假意汇报工作，表示感谢，然后端出计划。“不行，别说做商品房，你就是分割成小间作为店面出租，我都不能同意，不能改变用途。”廖俊波断然拒绝。
　　老板心存侥幸，放下一只盒子，说道：“这是我厂里生产的竹炭袜，书记您试一试本土产品吧。”当晚8点多，廖俊波结束工作后，打开盒子一看，非常生气。
　　随后，林军找到老板家里，退还贿赂，可是老板不肯开门。林军在廖俊波身边耳濡目染，当即回道：“那我拎到纪委去了！”老板赶紧开门，收回了这笔钱。
　　与商人交往，贵在“亲”“清”。张斌是政和当地一家电商企业经理，受廖俊波工作之托，买了几本电商书籍送给他，不愿收书钱。廖俊波收下书后，转天回送了政和白茶。
　　南平市政府办科长吴慧强回忆说，曾有客商提着礼品海鲜来见廖俊波，他追到电梯口还给客商，还开玩笑说，“我收了你的东西，再给你办事，那咱们还是朋友吗？不要看轻了我，也不要看轻了你自己呀！”
　　“赚钱的事让群众干”
　　政和经济基础薄弱远近闻名，也因此成为福建历任省长固定的帮扶县。习近平总书记在任福建省长期间，曾三次到政和调研。如何让山区群众脱贫，一直是廖俊波心头的一件大事，他开动脑筋，想出不少新招。
　　政和县石屯镇石圳村，如今是远近闻名的“美丽乡村”、白茶小圳，最多的时候一天接待游客超万人次。看着古朴的民居、潺潺的流水、幽香的茶社，很难想象在4年前，这里还是一个出了名的“垃圾村”，村里的河沟淤积了近三十年的垃圾无人清理，年轻人都外出打工，除了本村留守的老人儿童，外村人都不愿踏进村里。
　　廖俊波当县委书记后，听说石圳村的10名妇女成立了村巾幗理事会义务清理垃圾，就专程到村里走访。他鼓励她们不仅要整理卫生，还要恢復村容村貌，申报美丽乡村，想办法搞旅游项目。巾帼理事会会长袁云机记得，那时每个月廖俊波都要到村里来三四趟，问她最近有什么想法，遇到什么困难，有没有需要他帮助解决的。“赚钱的事你们来干，不赚钱的事让我们来干”，廖俊波常把这句话挂在嘴上。在他的帮助下，水、电、桥、路灯等基础设施逐步完善，石圳村发生了脱胎换骨的变化，有100多名村民返村从事旅游等相关产业，村民人均收入翻了几番，村里的老人们都说日子好得“像是掉进了蜜罐里”。
　　“干部用在一线”
　　锻炼干部，廖俊波最看重两个字：一线。“干部用在一線，一线锻炼干部。政和很多事没有做过不知道怎么样干，要把干部放在一线，在实践中看，干得好就提拔上来。”除了正常抽调干部到一线使用，他提出了在一线培养干部的计划：3年内分期分批安排50名综合素质较高的年轻干部到经济开发区参与征地拆迁、招商引资、园区建设和管理，“即使你在所谓的‘冷门单位’，也可以来报名，亲身参与一线建设。”
　　在一线，许多干部进入了成长快车道。2011年以来，全县向重点一线选派抽调干部230多名，2011年6月至2016年3月提拔使用的128名干部，有七成来自重大项目、重点工作和基层一线。
　　“现在科技发展太快了，我要活到老学到老。”
　　父亲说过的这句话给女儿廖质琪印象深刻。廖质琪从小就知道，父亲是一个阅读广泛的人，家中书房摆满了各种书籍，文学、经济、旅游、环保……种类繁多。在整理父亲的遗物时，她发现，父亲最近在看的书，竟然是她放在家里的环境工程专业的教科书。
　　廖俊波把党的事业作为自己的人生事业，每换一个工作岗位，就当作换一个战场。“不打没准备的仗。”他说，保持不停止学习的态度，是对事业的尊重，是工作的源泉。
　　2012年，时任政和副县长的苏久勤向廖俊波汇报电商产业发展思路，当时政和懂电商的干部不多，但廖俊波十分专业。原来，廖俊波早已为发展电商产业做好了知识储备。他委托电商从业者帮自己购买专业书籍自学；去淘宝卖家的工作室学习网店经营；向阿里巴巴农村淘宝事业部、国际事务部人士虚心请教……因此，他主持制定的电商产业发展政策，在行业专家看来，具有前瞻性和指导性。2014年、2015年，政和连续2年进入阿里巴巴“电商百强县”。
　　（本文选自：公务员文萃 2017年06期）