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摘 要：国有企业的党建工作是党的建设的重要组成部分，随着国有企业改革的不断深化，国有企业的党建工作面临着许多的问题和挑战，因此，探索一条科学化的国企党建工作路径成为当务之急。笔者结合自身工作经验与体会，对如何提高国有企业党建工作的科学化路径进行了浅要的分析。
关键词：国有企业 党建工作 科学化
党中央在十七届四中全会上提出新的时期党的建设中国的新任务、新要求是提高党建工作的科学化水平，而如何的实现则成为国有企业党组织必须面临解决的问题，在工作中，我们要解放思想，勇于创新，开拓进取，努力探索国企党建工作的科学化路径。
国有企业党组织在提高党建工作的科学化水平的工作中，首先我们需要从自身打破传统观念的束缚，对于工作中的旧模式、旧思想要坚决的摒弃，从基本的工作流程中入手，有效的对党建工作的科学化水平进行提高，才是可行的。
一、企业党组织要充分发挥自身的政治核心作用。随着国有企业的不断改革，现代企业制度的建立以及在市场经济条件下，现在国有企业中党组织的地位和职能已经发生了很大的转变，因此我们党组织要对我们的工作领域的组织建设步伐要加快，对党组织的功能要最大程度的发挥，将国企中党组织的威望与凝聚力良好的体现出来。在这过程中，我们党组织要根据国情、党情并结合企业自身的情况，学习并贯彻党中央的指导方针。
与此同时，我们可以通过定期的培训学习等对党组织成员的素质进行提高，加强国企党建工作的作風建设，对国有企业中的党组织成员开展党性、党风的教育，将各组织成员的工作效率提高，对内部监督机制要加强，严厉打击腐败行为，从而树立党的良好形象。
二、企业党组织在党建工作中要不断巩固党的群众基础工作，提高党内的思想政治水平。随着市场经济环境的不断深入，企业在改革过程中，如果过于追求改革进度而对思想政治工作忽视的话，就可能引起部分党员和企业员工对企业改革的制度等产生意见，有些甚至会出现抵触情绪。
作为党建工作的优良传统，我们对思想政治工作的水平要不断的提高，对思想政治工作的加强是国有企业党组织面临的重大任务，国有企业党组织要对加强改进思想政治工作的紧迫性和重要性充分的认识，并落实到实际工作中，以党的方针为指导，坚持、坚定的开展工作。
党组织要时刻牢记以国有企业经济建设为中心，对做好思想政治工作的方法进行不断的探索和改进。例如我们可以通过企业内组织的各种活动等，党内成员可以积极与企业职工多多交流，为企业职工遇到的各种问题积极的帮忙解决，从思想上使职工等能受到很好的感化教育；又或者，我们可以在职工群众中通过找典型、树模范的工作方式，对广大职工群众起到指导和激励的作用，从而通过榜样的力量引导群众树立正确的价值观、人生观，党建工作的群众基础也得以不断的夯实。
三、党组织在工作中可以借力企业文化来不断提高党建工作的吸引力。随着市场经济体制的不断完善，国有企业改革的不断深入，企业党组织内党员在身份和思想上也在不断的发生着变化，国有企业在党建工作上的科学化路径可以借助企业文化的科学化发展来进行。企业内部党建工作与企业文化之间是密切相连的，无论从工作性质还是从工作内容上来讲，其对培育国有企业的企业精神，激励全体职工的精神都起到了重要的作用。
提高企业党建工作的科学化路径，企业党组织通过对企业文化的充分借鉴与利用，将思想政治教育工作与国有企业的生产经营有机的结合起来。企业文化的核心通常与企业的经营目标、生产理念等紧紧挂钩，而要实在这些目标，就要依靠科学规范的管理与实践。国有企业党组织通过借鉴企业文化的科学管理经验，将实践中总结的经验以及教训充分运用到党建工作当中，这样可以使得我们国有企业的党建工作更能符合现代企业管理发展的趋势。与此同时，还可以使得整个国有企业在积极、向上的氛围中，有力的开展思想政治工作，促使企业上下员工能统一目标，自身价值与企业价值保持一致性，从而更加良好的推动企业的发展。
四、国有企业在党建工作中要积极的做好创新工作。国有企业党建工作的强大动力来源于不断的积极创新工作，企业党建工作的创新促成了企业发展方式的快速转变，实现了企业的科学化发展，将党组织的思想政治优势融入到企业的现代化发展中。
首先，党组织在党建工作理念上要勇于创新。在企业党建工作中将创新党建理念贯穿到各个细节工作中，对“四个理念”的树立要不断强化：国企党组织服务于企业群众职工的理念，国企党组织要为党内成员服务的理念，上级服务于下级的理念以及党建工作服务于企业生产经营的理念。
其次，党组织在党建工作的方法上要勇于创新。在国有企业党的建设的实际工作中，经常会遇到各种问题与难题，这时，我们可以通过一些政治会议，以企业党建工作理论为依据，对遇到的情况进行分析，并多方面结合累积的工作经验、典型的方法，对国有企业党建工作的科学化路径的实效性进一步提高加强。与此同时，我们还要依靠身边现代化的网络信息、办公工具等，对党内党务工作的信息化建设进行推动，对于陈旧的传统落伍的工作模式要勇于摒弃，通过学习并实施现代化的工作模式，来提高国有企业党建工作的科学化发展。
另外，党组织在党建工作机制上要勇于创新。国有企业在党的建设科学化工作中，我们的工作机制也要与企业自身的现状、市场经济的发展等紧密结合并不断完善，从而提高党组织的执政能力和增强党组织的凝聚力。在党建工作中，我们要健全领导的工作机制，将企业党组织中党建工作的责任制度落实到个人，使党组织的政治核心作用能充分的发挥。另外，我们还要对现有的监管机制也要进行不断的完善与创新，将党员管理模式科学化、人性化。我们可以通过把监督渠道拓宽的方式，将党内外、上下等监督关系充分有效的结合起来，对监督力度不断加大，从而使得企业党组织能更好的服务于群众与企业发展。
结束语：在现代市场经济的氛围下，我们国有企业的党建工作要与时代发展紧密接轨，不断的探索并实现党建工作的科学化路径，才能使我们更好的与构建现代社会主义和谐社会相统一。
参考文献
[1]浅谈国有企业党建工作中存在的问题与建议[J]，肖志华，消费导刊，2008（8）；
[2]改进创新国有企业党建工作的探索与思考[J]，张文学，求是，2010（1）；
关键词：国有企业 党建工作 科学化
党中央在十七届四中全会上提出新的时期党的建设中国的新任务、新要求是提高党建工作的科学化水平，而如何的实现则成为国有企业党组织必须面临解决的问题，在工作中，我们要解放思想，勇于创新，开拓进取，努力探索国企党建工作的科学化路径。
国有企业党组织在提高党建工作的科学化水平的工作中，首先我们需要从自身打破传统观念的束缚，对于工作中的旧模式、旧思想要坚决的摒弃，从基本的工作流程中入手，有效的对党建工作的科学化水平进行提高，才是可行的。
一、企业党组织要充分发挥自身的政治核心作用。随着国有企业的不断改革，现代企业制度的建立以及在市场经济条件下，现在国有企业中党组织的地位和职能已经发生了很大的转变，因此我们党组织要对我们的工作领域的组织建设步伐要加快，对党组织的功能要最大程度的发挥，将国企中党组织的威望与凝聚力良好的体现出来。在这过程中，我们党组织要根据国情、党情并结合企业自身的情况，学习并贯彻党中央的指导方针。
与此同时，我们可以通过定期的培训学习等对党组织成员的素质进行提高，加强国企党建工作的作風建设，对国有企业中的党组织成员开展党性、党风的教育，将各组织成员的工作效率提高，对内部监督机制要加强，严厉打击腐败行为，从而树立党的良好形象。
二、企业党组织在党建工作中要不断巩固党的群众基础工作，提高党内的思想政治水平。随着市场经济环境的不断深入，企业在改革过程中，如果过于追求改革进度而对思想政治工作忽视的话，就可能引起部分党员和企业员工对企业改革的制度等产生意见，有些甚至会出现抵触情绪。
作为党建工作的优良传统，我们对思想政治工作的水平要不断的提高，对思想政治工作的加强是国有企业党组织面临的重大任务，国有企业党组织要对加强改进思想政治工作的紧迫性和重要性充分的认识，并落实到实际工作中，以党的方针为指导，坚持、坚定的开展工作。
党组织要时刻牢记以国有企业经济建设为中心，对做好思想政治工作的方法进行不断的探索和改进。例如我们可以通过企业内组织的各种活动等，党内成员可以积极与企业职工多多交流，为企业职工遇到的各种问题积极的帮忙解决，从思想上使职工等能受到很好的感化教育；又或者，我们可以在职工群众中通过找典型、树模范的工作方式，对广大职工群众起到指导和激励的作用，从而通过榜样的力量引导群众树立正确的价值观、人生观，党建工作的群众基础也得以不断的夯实。
三、党组织在工作中可以借力企业文化来不断提高党建工作的吸引力。随着市场经济体制的不断完善，国有企业改革的不断深入，企业党组织内党员在身份和思想上也在不断的发生着变化，国有企业在党建工作上的科学化路径可以借助企业文化的科学化发展来进行。企业内部党建工作与企业文化之间是密切相连的，无论从工作性质还是从工作内容上来讲，其对培育国有企业的企业精神，激励全体职工的精神都起到了重要的作用。
提高企业党建工作的科学化路径，企业党组织通过对企业文化的充分借鉴与利用，将思想政治教育工作与国有企业的生产经营有机的结合起来。企业文化的核心通常与企业的经营目标、生产理念等紧紧挂钩，而要实在这些目标，就要依靠科学规范的管理与实践。国有企业党组织通过借鉴企业文化的科学管理经验，将实践中总结的经验以及教训充分运用到党建工作当中，这样可以使得我们国有企业的党建工作更能符合现代企业管理发展的趋势。与此同时，还可以使得整个国有企业在积极、向上的氛围中，有力的开展思想政治工作，促使企业上下员工能统一目标，自身价值与企业价值保持一致性，从而更加良好的推动企业的发展。
四、国有企业在党建工作中要积极的做好创新工作。国有企业党建工作的强大动力来源于不断的积极创新工作，企业党建工作的创新促成了企业发展方式的快速转变，实现了企业的科学化发展，将党组织的思想政治优势融入到企业的现代化发展中。
首先，党组织在党建工作理念上要勇于创新。在企业党建工作中将创新党建理念贯穿到各个细节工作中，对“四个理念”的树立要不断强化：国企党组织服务于企业群众职工的理念，国企党组织要为党内成员服务的理念，上级服务于下级的理念以及党建工作服务于企业生产经营的理念。
其次，党组织在党建工作的方法上要勇于创新。在国有企业党的建设的实际工作中，经常会遇到各种问题与难题，这时，我们可以通过一些政治会议，以企业党建工作理论为依据，对遇到的情况进行分析，并多方面结合累积的工作经验、典型的方法，对国有企业党建工作的科学化路径的实效性进一步提高加强。与此同时，我们还要依靠身边现代化的网络信息、办公工具等，对党内党务工作的信息化建设进行推动，对于陈旧的传统落伍的工作模式要勇于摒弃，通过学习并实施现代化的工作模式，来提高国有企业党建工作的科学化发展。
另外，党组织在党建工作机制上要勇于创新。国有企业在党的建设科学化工作中，我们的工作机制也要与企业自身的现状、市场经济的发展等紧密结合并不断完善，从而提高党组织的执政能力和增强党组织的凝聚力。在党建工作中，我们要健全领导的工作机制，将企业党组织中党建工作的责任制度落实到个人，使党组织的政治核心作用能充分的发挥。另外，我们还要对现有的监管机制也要进行不断的完善与创新，将党员管理模式科学化、人性化。我们可以通过把监督渠道拓宽的方式，将党内外、上下等监督关系充分有效的结合起来，对监督力度不断加大，从而使得企业党组织能更好的服务于群众与企业发展。
结束语：在现代市场经济的氛围下，我们国有企业的党建工作要与时代发展紧密接轨，不断的探索并实现党建工作的科学化路径，才能使我们更好的与构建现代社会主义和谐社会相统一。
参考文献
[1]浅谈国有企业党建工作中存在的问题与建议[J]，肖志华，消费导刊，2008（8）；
[2]改进创新国有企业党建工作的探索与思考[J]，张文学，求是，2010（1）；