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新经济时代下,人力资源是当今社会最有价值的资源,必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。当今企业竞争的关键是人才的竞争,做好人力资源管理、吸引和留住优秀人才是人力资源管理中的一项至关重要的工作。因此,探索、研究新形势下吸引和留住人才的策略,已成为当前人力资源管理中的战略性任务。
人力资源管理中吸引和留住人才的策略探究
【摘 要】
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新经济时代下,人力资源是当今社会最有价值的资源,必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新。当今企业竞争的关键是人才的竞争,做好人力资源管理、吸引和留住优秀人才
【机 构】
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秦皇岛经济技术开发区管理委员会;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
：
2004年期
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