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针对企业人事管理系统的现状和存在的主要问题．提出了在企业人事管理系统中运用数据挖掘的必要性，并且应用关联规则的经典算法挖掘和分析了人事考评系统的关联规则和潜在信息．为企业人事决策人员提供决策信息和数据支持。
基于Apriori算法的关联规则在企业人事管理系统中的应用
【摘 要】
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针对企业人事管理系统的现状和存在的主要问题．提出了在企业人事管理系统中运用数据挖掘的必要性，并且应用关联规则的经典算法挖掘和分析了人事考评系统的关联规则和潜在信息．为
【机 构】
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军事经济学院,天津大学精仪学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2008年12期
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