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传统的劳动力数量计量方法是以自然人数量作为计量的基础，有多少从业的自然人，就有多少劳动力，其计量单位为“人”。本文从劳动者综合素质的角度来计量劳动力数量，即以劳动者的综合素质高低为计量的基础，赋予劳动力数量新的计量单位——“点”。同时，构建了劳动力数量计量新模型．并对其进行了实证检验与分析。
基于劳动力综合素质的劳动力数量计量方法创新
【摘 要】
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传统的劳动力数量计量方法是以自然人数量作为计量的基础，有多少从业的自然人，就有多少劳动力，其计量单位为“人”。本文从劳动者综合素质的角度来计量劳动力数量，即以劳动者的综
【机 构】
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中国人民大学商学院,中国石油东方地球物理勘探有限责任公司
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2009年3期
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