人社部:面向未就业高校毕业生深入推进实名制就业服务

来源 :劳动保障世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:MANYE28
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
日前,人社部下发《关于做好2012年高校毕业生就业服务工作的通知》(以下简称《通知》),要求各级人社部门进一步创新就业服务方式,完善就业服务措施,面向离校前高校毕业生广泛开展公共就业和人才服务就业进校园活动,面向离校未就业高校毕业生深入推进实名制就业服务,千方百计促进高校毕业生就业。
其他文献
当今各级政府正在积极探索行政管理的创新,但是许多创新违法违宪,而且比较隐晦.因此,如何规制、监督行政管理创新是我们面临的重要课题.可在事前、事中、事后三个阶段予以规
原先是民办学校的体育老师。现在却成了企业的普通技术工人,在外人看来,可能老师更好一些,而对曾到技校回炉的本科毕业生关方来说,现在的收入却比以前翻了三番。关方的经历只是大
26岁的广州姑娘阿兰(化名)在加拿大多伦多做保姆,雇主是一名加拿大华人,一家人平时在家都说普通话。和她一样,通过广州某家政服务公司推荐,来到加拿大的“中国保姆”有30多人。
作为职场新人,在职场的江湖飘,难免会因为犯错而遭受上司的批评。  面对批评,有的人虚怀若谷,将批评当作前行的动力,不断地改进,不断地成长:而有的人,面对批评,则像含羞草一样,将自己包裹起来,自怨自艾,犯了错受了批评,不在自身找原因,寻求改正的良方,反而迁怒到他人……  从人的本性上看,喜表扬,恶批评,是一种普遍存在的心理现象,但这种心理却会严重阻碍职场新人的职场发展前景。  为什么所有的人都看我不
研究了闪锌矿的氧压浸出并采用收缩核动力学模型分析了浸出反应动力学,考察了氧压浸出温度、初始酸浓度、搅拌速度、氧分压等对锌、铁浸出率的影响。结果表明:最佳条件下,闪