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电力企业随着“三集五大”体系的重大变革，对员工整体素质和专业水平的要求越来越高，为适应新形势下的企业发展，加强对员工的培训固然重要，但仅对专业技能，营销业务，优质服务等内容进行培训，还不能完全适应依法治企，规范经营，法制社会的要求。要想培养出高素质、懂业务、懂法律的复合型人才，必须注重法律知识的培训。只有这样才能适应目前电力企业的生产经营发展，才能真正为企业保驾护航。