职称改革经常化中出现的问题及对策

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一、问题 (一)论资排辈的问题仍然比较严重 论资排辈严重地干扰了中青年卫技人员脱颖而出,主要表现在:一是唯学历;二是唯资历。 (二)年度考核把关不严 目前少数单位在考核时走过场,马虎了事,表现以下几个方面:第一,单位领导对年度考核工作重视不够。考核缺乏实事求是的科学态度,不坚持原则,不按标准打分,谁晋升就给谁一个优秀。
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