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面试是我国公务员考试录用制度的重要组成部分,是测试应试者综合能力素质的最直接有效的途径和主要方式之一.它具体是指在特定场景条件下,经过精心设计,由考官与应试者双方通过面对面地观察、交谈等双向互动沟通方式,对应试者的素质特征、能力结构以及求职动机等要素进行科学的测评,并在此基础上对应试者进行甄选的一种考核方法.