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现如今,随着信息技术的不断发展与创新,全世界都在发生着翻天覆地的变化.在这样的大环境下,干部的人事管理工作也要顺应时代发展作出创新,建立全新的管理模式,引进和利用现代信息化管理技 术,最大化发挥互联网的作用.干部人事档案管理对象工作的参与性与积极性会直接受到管理水平的影响,所以必须要全力创新和完善干部人事档案管理工作.本文就干部人事档案工作的现状和问题进行了分析,并提出了相关解决办法.