【摘 要】
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企业在开展员工考评活动中,首先必须解决好这样一个问题:确定由什么人来考核被考评的员工,或是什么人才有资格考核被考评的员工.对此,有关的研究者和实践者似乎都未给予足够
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企业在开展员工考评活动中,首先必须解决好这样一个问题:确定由什么人来考核被考评的员工,或是什么人才有资格考核被考评的员工.对此,有关的研究者和实践者似乎都未给予足够深人的关注,于是,就有了一些似是而非的曲解和误导流行于世.有鉴于此,本文以对员工考评中的主体与非主体的角色定位,以及非主体辅助评价问题谈及一些个人的认识.
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