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中图分类号：G041 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）22-0190-01
30多年孕育凝结、薪火相传的巴山精神，是西安铁路局乃至整个铁路系统的宝贵的精神财富。铁路总公司董事长、党总书记盛光祖曾先后五次作出重要批示，要求进一步继承和弘扬以“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”为主要内容的巴山精神。伴随着铁路市场主体地位的进一步确立，标志着铁路改革进入了一个新的阶段，面对铁路改革新形势新任务，如何坚持以巴山精神为引领，探寻并实践适应企业科学发展的政治思想工作新途径？成为摆在每一名思政工作者面前的首要课题。特别是对于隶属于中铁电气化铁路运行管理有限公司西延维管处，负责西安局管内包西线、太中线、神大线牵引供电、电力设备运营维护管理工作的延安供电段而言，彰显着时代特点的“巴山精神”，无疑成为我们围绕企业发展、安全生产中心工作，不断健全完善长效工作机制，解决供电段在发展规划、安全生产、队伍建设、市场开发等诸多方面难题，学习研讨、对照内审、借鉴传承的典范。对此，延安供电段党委多次组织领导班子成员、政工队伍深入学习“巴山精神”相关事迹材料，努力强化“五种”意识，有效提升思想政治工作科学化水平的共识。
一、强化“融入”意识，提升思想政治工作“生命性”
思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。改革开放越深入，经济社会越发展，形势任务的变化就越复杂，思想政治工作的优势作用就要发挥越突出。36年来，巴山人用行动抒写了自己的发展史和奋斗史，连续36年保证了运输安全稳定，也彰显了其思想政治工作强大的“生命性”。思想政治工作如何增强自身的底气和魅力、如何促进企业的建设发展大计，其成效如何与其是否“融入”企业中心工作密不可分。作为基层党组织而言，只有不断强化“融入”意识，思想政治工作的生命性才能越发凸显。要将政治工作与安全、经营、稳定等工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起奖惩，严格问责机制，对通过双向考核，强化责任落实，提高融入效果。要强化风险意识，构建安全风险管理、廉政风险管理、党支部及支部书记工作考评体系，完善“查考保”机制、干部 “五定三率”考核和作风督查机制，提高融入力度。要坚持有利于确保安全生产、有利于促进经营创效、有利于维护队伍稳定，结合维管单位实际来组织活动，激发职工工作热情，释放融入效应。
二、强化“阵地”意识，提高思想政治工作“战斗力”
思想政治工作要取得良好的效果，需要借助一定的阵地、载体，将思想政治工作外化于形，内化于心。强化形势任务教育阵地建设，营造教育人、引导人、激励人、感染人、熏陶人的良好氛围；强化思想教育阵地建设，丰富中心站组学习、党课、职工政治学习内容，让学习内容切实贴近实际需求、贴近一线需求，服务干部职工工作生活实际；强化文化阵地建设，通过安全理念教育、核心价值观培育、职工“三德”教育等，营造文明生产、和谐友好的站区环境；强化党团教育阵地建设，提高党团组织的凝聚力、向心力；强化网络阵地建设，优化局域网政治工作平台建设，丰富互联网QQ、微信、微博等咨询平台建设，使政治工作阵地真正成为职工群众关注、职工群众喜爱，开展主流教育、弘扬主旋律、传播正能量的重要阵地。
三、强化“战略”意识，构建企业发展后劲的“蓄水池”
巴山是干部培养的摇篮，是精神的高地，是灵魂的净土，“北学延安、南学巴山”凝聚了一代代巴山人的心血和汗水，体现了一种长远发展的战略胸怀。提升基层党组织思想政治工作水平，同样需要强化“战略”意识，构建职工企业发展后经“蓄水池”。一是加大培育力度。在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，针对人才队伍储备和职工成长成才诉求，不断完善素质教育工程、学习培训机制、干部聘用机制和青工职业规划、岗位成才计划，大力推进科技人才、管理人才和工人中的高技能人才队伍建设，让每个职工干事有舞台、发展有方向。二是抓好素质再提高。根据不同岗位的需要，采取岗前培训、在岗学习等方式，优化计划安排，让职工能不断“充电”使其知识不断更新，技能不断提高，在岗位中发挥更大的作用。三是激活职工潜能。紧贴实践丰富岗位立功竞赛、合理化建议、“五小”等活动内涵，培养提高职工的工作和技能，注重挖掘激发职工的创新、创造、技术改革潜能，帮助职工实现个人价值，在岗位上成就事业，形成“人人可成才、人人是人才”的生动态势。四是构建帮扶机制。以职工互助帮扶平台、“三不让”、特困补助、金秋助学等形式，多渠道开展职工帮困工作；设立职工身体素质及心理健康档案，完善健康及心理危机干预机制，使追求健康体魄和健康心理成为广大职工的自觉行动。
四、强化“群众”意识，提升思想政治工作的“实效性”
思想政治工作既是一项长期的经常性工作，也是一项实效性较强的工作。解读巴山精神，“始终依靠职工群众、密切联系职工群众、真情服务职工群众”，就是巴山精神的核心所在，从巴山 “奥运会”、“5.1”感悟日等系列活动中，不难看出其联系路地职工群众、密切干群党群关系的工作轨迹。作为地处陕北沙漠边缘的基层站段，需从日常工作和受众出发，提升提升思政工作的实效性，让更广泛的职工群众参与到具体的创建活动之中。一是着力培育安全品牌。36年来，巴山人从无安全事故，连续获得103项局级以上荣誉称号，为铁路运输生产和社会经济建设做出了突出贡献。通过党史学习、誓词重温、岗位承诺、党员主题日和“提素质、学业务、育段风、扬正气”主题实践活动，组织全段党员和职工群众学习学习巴山铁路人的“道钉” 精神、“道渣”精神，学习他们“在一天就要干好一天”的奉献精神，以巴山为榜样，以巴山安全业绩为激励，不断提升安全敬畏感和确保安全的责任感。二是提升自身能力。深入开展党员 “讲正气、聚合力、树形象”立标树形、“三无”立功竞赛、党员“先锋号”创建、“岗位之星”选拔和劳动竞赛等实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范表率作用，把安全意识、创优意识渗透到职工的学习、工作和日常生活当中，引导党员创先争优，激励职工比、学、赶、超，不断提升自身确保安全的能力。三是切实解决职工困难。要结合党的群众路线教育实践活动开展，深入工区调研摸排，广泛征求一线员工各类意见建议，听民音、解民困，摸实情，办实事，把解决职工的焦点热点难点问题当作提升思想政治工作的突破口和着力点，切实解决职工生产生活实际问题，真正把教育实践活动办成职工满意工程。
五、强化“创新”意识，探索思想政治工作“新方法”
巴山精神是与时俱进、不断创新的新时期铁路精神，要提高思想政治工作水平，离不开“创新”两字。一是坚持思想政治工作观念创新。思想政治工作并非一蹴而就，必须针对出现的新情况、新问题更新教育理念和思想观念，顺应时代发展要求，在继承的基础上，促进思想政治教育观念创新。二是坚持思想政治工作内容创新。随着形势任务变化，思想政治工作的内涵及外延都会有所变化，需要政工队伍因势利导，及时丰富工作内容，使思想政治工作具备思想性与知识性相统一，传统性与现代性相统一，理论性和实践性相统一的特质，紧跟时代永不过时。三是坚持思想政治工作方法创新。思政工作就是做人的工作，思想意识有先入为主的特点，理论灌输仍然是其主要的工作方法。当前，人们的思想更加活跃、语境更加丰富。需要在传统的工作方法上，充分运用网络资源优势，形成立体、灵活、全方位的引导模式，采用生动活泼、科学新颖的传播宣教形式，让思想政治工作真正入心、入脑，凝聚创业合力。
30多年孕育凝结、薪火相传的巴山精神，是西安铁路局乃至整个铁路系统的宝贵的精神财富。铁路总公司董事长、党总书记盛光祖曾先后五次作出重要批示，要求进一步继承和弘扬以“艰苦奋斗、无私奉献、务实创新”为主要内容的巴山精神。伴随着铁路市场主体地位的进一步确立，标志着铁路改革进入了一个新的阶段，面对铁路改革新形势新任务，如何坚持以巴山精神为引领，探寻并实践适应企业科学发展的政治思想工作新途径？成为摆在每一名思政工作者面前的首要课题。特别是对于隶属于中铁电气化铁路运行管理有限公司西延维管处，负责西安局管内包西线、太中线、神大线牵引供电、电力设备运营维护管理工作的延安供电段而言，彰显着时代特点的“巴山精神”，无疑成为我们围绕企业发展、安全生产中心工作，不断健全完善长效工作机制，解决供电段在发展规划、安全生产、队伍建设、市场开发等诸多方面难题，学习研讨、对照内审、借鉴传承的典范。对此，延安供电段党委多次组织领导班子成员、政工队伍深入学习“巴山精神”相关事迹材料，努力强化“五种”意识，有效提升思想政治工作科学化水平的共识。
一、强化“融入”意识，提升思想政治工作“生命性”
思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线。改革开放越深入，经济社会越发展，形势任务的变化就越复杂，思想政治工作的优势作用就要发挥越突出。36年来，巴山人用行动抒写了自己的发展史和奋斗史，连续36年保证了运输安全稳定，也彰显了其思想政治工作强大的“生命性”。思想政治工作如何增强自身的底气和魅力、如何促进企业的建设发展大计，其成效如何与其是否“融入”企业中心工作密不可分。作为基层党组织而言，只有不断强化“融入”意识，思想政治工作的生命性才能越发凸显。要将政治工作与安全、经营、稳定等工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起奖惩，严格问责机制，对通过双向考核，强化责任落实，提高融入效果。要强化风险意识，构建安全风险管理、廉政风险管理、党支部及支部书记工作考评体系，完善“查考保”机制、干部 “五定三率”考核和作风督查机制，提高融入力度。要坚持有利于确保安全生产、有利于促进经营创效、有利于维护队伍稳定，结合维管单位实际来组织活动，激发职工工作热情，释放融入效应。
二、强化“阵地”意识，提高思想政治工作“战斗力”
思想政治工作要取得良好的效果，需要借助一定的阵地、载体，将思想政治工作外化于形，内化于心。强化形势任务教育阵地建设，营造教育人、引导人、激励人、感染人、熏陶人的良好氛围；强化思想教育阵地建设，丰富中心站组学习、党课、职工政治学习内容，让学习内容切实贴近实际需求、贴近一线需求，服务干部职工工作生活实际；强化文化阵地建设，通过安全理念教育、核心价值观培育、职工“三德”教育等，营造文明生产、和谐友好的站区环境；强化党团教育阵地建设，提高党团组织的凝聚力、向心力；强化网络阵地建设，优化局域网政治工作平台建设，丰富互联网QQ、微信、微博等咨询平台建设，使政治工作阵地真正成为职工群众关注、职工群众喜爱，开展主流教育、弘扬主旋律、传播正能量的重要阵地。
三、强化“战略”意识，构建企业发展后劲的“蓄水池”
巴山是干部培养的摇篮，是精神的高地，是灵魂的净土，“北学延安、南学巴山”凝聚了一代代巴山人的心血和汗水，体现了一种长远发展的战略胸怀。提升基层党组织思想政治工作水平，同样需要强化“战略”意识，构建职工企业发展后经“蓄水池”。一是加大培育力度。在感情上、待遇上、事业上吸引人才、留住人才、使用人才的同时，针对人才队伍储备和职工成长成才诉求，不断完善素质教育工程、学习培训机制、干部聘用机制和青工职业规划、岗位成才计划，大力推进科技人才、管理人才和工人中的高技能人才队伍建设，让每个职工干事有舞台、发展有方向。二是抓好素质再提高。根据不同岗位的需要，采取岗前培训、在岗学习等方式，优化计划安排，让职工能不断“充电”使其知识不断更新，技能不断提高，在岗位中发挥更大的作用。三是激活职工潜能。紧贴实践丰富岗位立功竞赛、合理化建议、“五小”等活动内涵，培养提高职工的工作和技能，注重挖掘激发职工的创新、创造、技术改革潜能，帮助职工实现个人价值，在岗位上成就事业，形成“人人可成才、人人是人才”的生动态势。四是构建帮扶机制。以职工互助帮扶平台、“三不让”、特困补助、金秋助学等形式，多渠道开展职工帮困工作；设立职工身体素质及心理健康档案，完善健康及心理危机干预机制，使追求健康体魄和健康心理成为广大职工的自觉行动。
四、强化“群众”意识，提升思想政治工作的“实效性”
思想政治工作既是一项长期的经常性工作，也是一项实效性较强的工作。解读巴山精神，“始终依靠职工群众、密切联系职工群众、真情服务职工群众”，就是巴山精神的核心所在，从巴山 “奥运会”、“5.1”感悟日等系列活动中，不难看出其联系路地职工群众、密切干群党群关系的工作轨迹。作为地处陕北沙漠边缘的基层站段，需从日常工作和受众出发，提升提升思政工作的实效性，让更广泛的职工群众参与到具体的创建活动之中。一是着力培育安全品牌。36年来，巴山人从无安全事故，连续获得103项局级以上荣誉称号，为铁路运输生产和社会经济建设做出了突出贡献。通过党史学习、誓词重温、岗位承诺、党员主题日和“提素质、学业务、育段风、扬正气”主题实践活动，组织全段党员和职工群众学习学习巴山铁路人的“道钉” 精神、“道渣”精神，学习他们“在一天就要干好一天”的奉献精神，以巴山为榜样，以巴山安全业绩为激励，不断提升安全敬畏感和确保安全的责任感。二是提升自身能力。深入开展党员 “讲正气、聚合力、树形象”立标树形、“三无”立功竞赛、党员“先锋号”创建、“岗位之星”选拔和劳动竞赛等实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范表率作用，把安全意识、创优意识渗透到职工的学习、工作和日常生活当中，引导党员创先争优，激励职工比、学、赶、超，不断提升自身确保安全的能力。三是切实解决职工困难。要结合党的群众路线教育实践活动开展，深入工区调研摸排，广泛征求一线员工各类意见建议，听民音、解民困，摸实情，办实事，把解决职工的焦点热点难点问题当作提升思想政治工作的突破口和着力点，切实解决职工生产生活实际问题，真正把教育实践活动办成职工满意工程。
五、强化“创新”意识，探索思想政治工作“新方法”
巴山精神是与时俱进、不断创新的新时期铁路精神，要提高思想政治工作水平，离不开“创新”两字。一是坚持思想政治工作观念创新。思想政治工作并非一蹴而就，必须针对出现的新情况、新问题更新教育理念和思想观念，顺应时代发展要求，在继承的基础上，促进思想政治教育观念创新。二是坚持思想政治工作内容创新。随着形势任务变化，思想政治工作的内涵及外延都会有所变化，需要政工队伍因势利导，及时丰富工作内容，使思想政治工作具备思想性与知识性相统一，传统性与现代性相统一，理论性和实践性相统一的特质，紧跟时代永不过时。三是坚持思想政治工作方法创新。思政工作就是做人的工作，思想意识有先入为主的特点，理论灌输仍然是其主要的工作方法。当前，人们的思想更加活跃、语境更加丰富。需要在传统的工作方法上，充分运用网络资源优势，形成立体、灵活、全方位的引导模式，采用生动活泼、科学新颖的传播宣教形式，让思想政治工作真正入心、入脑，凝聚创业合力。