绩效考核在企业员工培训中的有效应用

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随着我国科学技术的不断进步,企业发展对于先进科技的应用越来越多,而且各项管理工作的实施也需要依靠先进的理念和技术,因此在新时期企业发展过程中对于员工培训工作的重视程度不断增加.绩效考核自身具有宏观和微观方面的管理作用,在企业发展过程中其中重要的管理性作用.本文主要分析绩效考核应用在企业员工培训中的重要性以及存在的现状问题,并研究具体的应用策略.
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