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在以往的管理学研究和实践当中,关于团队领导力问题的研究并不是研究的核心问题,但是随着社会的不断变化和发展,团队在组织当中发挥的作用越来越重要,团队领导力的有效发挥不但有利于团队内部形成良好氛围,更有助于带领整个团队更好的向前发展.因此,对于团队领导力的研究,尤其是对其构成要素的研究就显得尤为重要.