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“90后”大学生由于受社会、学校和家庭等因素的影响，在就业方面特点突出、具有鲜明的时代烙印。随着目前就业形势的日益严峻，也引发了即将毕业的“90后”大学生诸多的心理问题。“90后”大学生就业心理危机的成因主要是社会和高校因素，也存在家庭和个人的问题，深入思考，从发挥高校思想政治教育功能、完善对大学生的就业指导、注重提升大学生就业能力的平台搭建、建立完善的心理危机预警干预体系等四方面寻求解决“90后”大学生就业心理危机的对策。