人力资源开发的理论与方法

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中国要想成为世界强国,就必须拥有质量更高的人力资本,包括覆盖全行业的高级管理人员和影响力达到世界顶级级别的科学家和科技人才,而这些人才其实都是可以通过人力资源开发培养出来的。为了助力于我国更快更好更高标准地实现十四五规划,基于我国人力资源开发的现状,本文将运用文献研究和实证考察的方法,着重探讨人力资源开发的理论和方法。
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目的:观察孟鲁司特及布地奈德对支气管哮喘患者TNF-α、IL-5、肺功能及生活质量的影响。方法:选取轻中度哮喘患者90例,随机分为A组、B组及C组,A组患者予吸入布地奈德干粉剂治疗,B组予口服孟鲁司特钠片治疗,C组患者予吸入布地奈德干粉剂及口服孟鲁司特钠片治疗。所有患者均采用耶格肺功能仪进行肺功能测定,酶联免疫吸附实验法测定血清中肿瘤坏死因子α(TNF-α)和白细胞介素5(IL-5)的浓度。采用圣-乔治呼吸问卷(SGRQ)评价生活质量,测定三组患者治疗前后生活质量评分、FEV1、PE
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