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如何对营销人员进行全面客观、科学合理、公开公正的绩效考核,发掘培养优秀的营销人才,提高营销人员的工作业绩从而带动企业长久发展,是S-max公司必须面对的问题。建立一套符合本公司的绩效考核体系、确保绩效考核的有效实施,能帮助企业提高人力资源的管理水平,实现组织战略目标。
S-max公司营销人员绩效考核体系研究
【摘 要】
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如何对营销人员进行全面客观、科学合理、公开公正的绩效考核,发掘培养优秀的营销人才,提高营销人员的工作业绩从而带动企业长久发展,是S-max公司必须面对的问题。建立一套符
【机 构】
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桂林电子科技大学
【出 处】
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新经济
【发表日期】
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2015年35期
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