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船闸职工所处的组织生态若一味只是监管惩戒,这将无法在他们的内心中形成主动服务的内驱动力.久而久之,思想政治工作便会逐渐弱化自身的功能,也势必会引起职工产生腻烦心理[1].因此,要提升船闸职工的服务水平应当加强对其进行思想政治教育,确保船闸职工转变固有工作观念,牢固树立服务意识,为过闸船舶保驾护航.