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人力资源管理过程中,绩效考核是比较有效的一种管理方式,通过绩效考核能够有效开展企业内部管理工作,提升员工工作效率.本文就简单概述了国有企业人力资源绩效考核的必然性,并且分析了国企绩效考核中的不足,提出了相应的优化策略,以供参考.
国企人力资源绩效考核的常见问题与优化对策
【摘 要】
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人力资源管理过程中,绩效考核是比较有效的一种管理方式,通过绩效考核能够有效开展企业内部管理工作,提升员工工作效率.本文就简单概述了国有企业人力资源绩效考核的必然性,
【机 构】
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云南水务投资股份有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2020年2期
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