【摘 要】
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大数据与人工智能在互联网技术愈发成熟的大环境下已逐步成为21世纪的时代背景,在科技发展脚步不断加快的同时,也对人力资源管理产生相应的影响.人工智能可为人力资源管理创
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大数据与人工智能在互联网技术愈发成熟的大环境下已逐步成为21世纪的时代背景,在科技发展脚步不断加快的同时,也对人力资源管理产生相应的影响.人工智能可为人力资源管理创造新的机遇,可精准确立企业所需人才、提升人力资源工作效率、提升薪酬合理性及推动企业管理转型.但人工智能也会给企业人力资源管理带来新的挑战,其会提升人力资源管理就业门槛、低端岗位遭遇淘汰、大批资金与人才不足的企业将面临倒闭.针对人工智能时代下,人力资源管理面临的挑战和机遇问题,本文所作的分析与结论,以期对人力资源工作者可起到有效借鉴.
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