论文部分内容阅读
国家在飞速发展的过程中,企业单位都在进行着相应的制度改革.时代在进步,企业和单位的用人制度也进行着多元化的改革,以期可以跟上时代发展的步伐.图书馆也是这些企业单位的其中一员,近年来图书馆选择编外人员作为图书馆的办公人员,这种大胆的行为成为了图书馆馆内人员储备的最大趋势.研究了编外人员的采纳对图书馆的服务水平产生的社会意义,分析了图书馆对编外人员的管理方法和存在的问题.