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社会主义市场经济体制建设的日益完善,企业与企业之间的竞争的激烈程度也日益加深,这一竞争的实质是人力资源竞争,如何在人力资源竞争中把握先机,占有主动权,成为当前众多公路施工企业人力资源管理方面需要面对的重大社会课题。本论文重点对公路施工企业人力资源管理策略进行深入细致分析,以期提升公路施工企业人力资源管理水平。