用人单位同劳动者解除劳动关系需要履行什么程序

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[案情简介]rn申请人:宋某.rn被申请人:某制药机械有限公司.rn申请人诉称:申请人于2012年3月到被申请人单位从事司机工作.2012年3月至2014年3月企业一直未与本人签订劳动合同及缴纳社会保险.经与企业多次交涉,并经劳动争议仲裁部门调解,双方签订了期限为2014年3月至2016年3月的两年期劳动合同.2014年12月27日,因工作原因,申请人的各种证件丢失,申请人找到企业负责人协商是否给予一定协助补办证件,企业负责人很不满意.当日下午,企业负责人在没有任何理由和出具书面材料的情况下,单方宣布解除申请人的劳动合同.因此请求裁决被申请人支付解除劳动合同赔偿金.
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