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护理人员具有的扎实的理论基础和过硬的操作技术,是提高护理工作质量、更好地为患者服务的基础.为使低年资护士快速提高业务水平,确保护理质量和护理安全,更好地适应临床工作,有必要对低年资护士进行统一的培训;而如何使低年资护士培训工作合理有效、更好地达到预期目的,则是护理管理者所面临的问题[1].本文将近年来我科对低年资护士培训工作中存在的问题及对策进行分析总结,报告如下.