做好宗教信息工作是做好宗教工作的基础

来源 :秘书工作 | 被引量 : 0次 | 上传用户:h4628241
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
宗教问题的性质决定了信息工作在宗教工作中的重要作用。宗教存在的长期性,决定了我们要长期关注宗教问题,不断对宗教问题进行跟踪、研究。宗教问题的群众性,涉及社情民意,要求我们“从做好新时期群众工作的高度正确看待宗教工作,从维护国家政治安全的高度依法加强对宗教事务的 The nature of religious issues determines the important role of information work in religious work. The long-term existence of religion determines that we should pay attention to religious issues for a long period of time and keep on tracking and studying religious issues. The mass of religious issues involves the social conditions and public opinion and requires us to "correctly handle religious work from the perspective of doing a good job of mass work in the new period and step up religious work in accordance with the law according to law at the height of safeguarding the political security of our country.
其他文献
输尿管全程位于腹膜后间隙,受腰大肌、脊柱与腹部肌肉的保护,外伤一般不易引起损伤。临床上所遇到的输尿管损伤多为医源性损伤。如能早期发现,及时采取有效治疗方法,可以取得
期刊
@@
连续性血液净化(continue blood purification,CBP)指连续、缓慢清除血液中水分和溶质分子,对脏器功能起支持作用的治疗方式总称。CBP能够模仿肾小球的滤过原理,通过对流、弥
期刊
福建省委高度重视办公厅工作,卢展工书记对办公厅工作提出了“枢纽、服务、责任、严格”的要求.把这些要求落到实处,就要求我们在办文、办会、办事的过程中,体现出办公厅的工
摘 要:如何运用“行动学习”促进个人、团队及组织更加有效地应对变化的能力,企业在调动员工学习积极性的同时,将员工的智慧和力量有效地融合到团队中,使“行动学习”具有战略性,而不是技术性,这是目前思考的主要方向。  关键词:培训;学习;团队  在长期的培训实践中,我们接触到了形式多样的培训理论和培训模式,发现行动学习确实能够将理论与实践紧密结合,是一种值得研究和推广的培训模式。但有关行动学习定义的争论
生命之舟要扬帆远航,离不开智慧之桨。但人们对智慧的理解是千差万别的。有人把学识渊博理解为“智”,把脑袋灵光视为“慧”;有人把及时行乐理解为“智”,把看破红尘视为“慧
3大基本气质类型rn说到婴儿的气质与性格,目前绝大多数心理学家将婴儿分为三种气质类型:容易型、缓慢型和困难型.
一、入世以来外资寿险公司在我国发展状况2001年我国加入世界贸易组织以来,中国保险业发展迅猛,全国原保险保费收入由2001年的2116亿元跃升到2010年的14528亿元,截止到2011年
内容摘要:苗族舞蹈在中国民族舞蹈文化的构建中有着极其重要的地位,并具有极高的艺术美感和民族特征。贵州晴隆县苗族“格尼角抓旮”具有独特的地域性,但该地区格尼角抓旮舞的传承面临着较大的困境,存在生存空间逐渐缩减,传承出现断层,有人们保护意识逐渐淡化及传承与保护的局限性等。因此,对该舞蹈的传承环境采取保护措施具有必要性。影像记录的出现,使格尼角抓旮可以用视频和图片结合的方式保存下来,并可以通过网络传媒广
摘 要:随着经济和科学技术的发展,企业为了提高生产,一方面利用先进技术,从自然资源中获取高额利润;另一方面又造成空气、水污染严重,公众的健康和安全受到威胁,给社会以及环境带来巨大危害。本文主要就生态文明时代企业应承担的社会责任问题进行探讨,希望在建设生态文明的进程中,企业能够改变传统观念,在人文价值的取向下,由“经济人”、“社会人”向“生态人”转变,从而使企业除了承担经济责任、社会责任、法律责任外
几年前,国内知识产权界曾流行过一个笑话:国内某主管部门向其下属企业下发了一份有关知识产权保护的通知,企业老总收到文件后,不知道该由哪个业务部门去落实,最后把这份文件批给了该企业保卫处。几年后,从对知识产权一无所知到一知半解,再到企业“问题专利”或“垃圾专利”的泛滥成灾,对待知识产权问题的不同态度和价值取向,深刻地反映着企业知识产权文化观念的变迁。企业知识产权文化对于企业知识产权管理的地位如何,如何