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招聘是企业人力资源管理的关键环节,是企业获得人力资源的重要方式和途径,是促进企业持续健康发展的基础.招聘流程的规范与否会对招聘效果产生直接影响.本文以L公司为例,分析招聘流程中存在的问题及原因,探讨优化完善的对策.
关于企业招聘流程管理的分析及对策探究——以消费电子行业某大型企业L公司为例
【摘 要】
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招聘是企业人力资源管理的关键环节,是企业获得人力资源的重要方式和途径,是促进企业持续健康发展的基础.招聘流程的规范与否会对招聘效果产生直接影响.本文以L公司为例,分析
【机 构】
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中国人民大学,北京,100872
【出 处】
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理财（财经版）
【发表日期】
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2019年6期
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