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本文针对经济型酒店薪酬管理体系各个方面的分析,总结得出有关于薪酬管理结构、运行的透明度以及激励机制、岗位设计等方面存在的弊端,为经济型酒店的可持续进步提供借鉴。
我国经济型酒店薪酬管理的问题及对策
【摘 要】
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本文针对经济型酒店薪酬管理体系各个方面的分析,总结得出有关于薪酬管理结构、运行的透明度以及激励机制、岗位设计等方面存在的弊端,为经济型酒店的可持续进步提供借鉴。
【机 构】
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沈阳师范大学
【出 处】
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佳木斯职业学院学报
【发表日期】
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2018年7期
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