摘 要：在煤矿形势严峻的形势下，公司将不断面临新的情况、新的问题，及时抓住各事业部安全、政治工作，建设政工队伍思想是政治领导核心的重要标志，也是深入学习科学发展观必须解决的重大课题。因此，强化企业干部思想建设，是值得大家思考的问题。
　　关键词：思政； 水平；队伍
　　一、政工队伍思想政治水平提升的重要性
　　（一）建设学习机制，强化政治头脑
　　思想政治工作对从事政工工作的人员有着严格的要求，不仅综合能力过硬，而且要有强烈的责任心和使命感，这就要求政工人员必须积累经验，经受磨炼，打造意志，培养良好的职业道德观念，要通过政治理論学习，提高思想政治觉悟和理论水平，坚持用理论武装头脑，进而指导实践。
　　（二）主要任务决定了公司思政工作的重要性和必要性
　　对企业而言，确保其精神文明建设的不断提高，为发展水平得到保持的前提之一。这也是作为社会主义的物质文明建设和精神文明建设所必须要统一的原因。企业中的思政工作的服务对象就是经济建设，帮其解决工作中的困难与问题。从某种角度来说，思政工作有着特殊性质，能够掌握企业经济上发展的方向。这能够在一些企业的大型活动中所展现出来。企业的一些政策在运营改革过程中同样可能会出现问题，这些都需要思政工作来维护政策，从而得到稳定的发展。
　　二、思政水平提升的阻碍因素分析
　　（一）认识上不到位
　　许多企业管理者并不重视政工干部对企业建设发展的重要性，思维方面传统保守，从而导致企业中的基层员工同样无法理解政工队伍在企业中所能发挥的重要作用，导致部分企业政工干部对思想政治工作的作用产生怀疑的心理，极少数甚至对社会主义的信念发生动摇，这些影响或多或少对企业政工队伍的建设产生了不良的作用，是千万不能忽视的。轻视对员工的思想工作建设，使政工工作成为了形式，并不能起到对企业员工的思想进行引导的作用。在此基础之上，企业组织中政工部门的要求普遍较低，这将会影响政工干部在思政水平上的提升。
　　（二）思想上不平稳
　　在当前煤矿形势不稳定情况下，政工干部思想上也出现了不稳定的情况，无法找到并定位自身责任。同时，部分企业的政工部门在不断的简化，加大了政工干部工作的强度，政工干部工作压力增加，对于新形势、新思想的总结与吸纳力度不足。
　　三、提升政工干部思政水平的措施
　　（一）加强思想政治工作的重视程度，实现政工队伍自身改进
　　企业中良好的企业文化对于思政工作的顺利执行有着重要作用，在企业的建设过程中，应当以当前的企业文化以及文化政策为出发点，最大限度完善优化政工干部的成长环境。企业领导要充分认识思想政治工作双重作用，要结合先进的管理手段保证企业的良性发展，在其中领导干部起到积极作用，管理者还应从政工干部的实际需求出发考虑，建立起合理的体系以进行人才的培养，定期对企业干部的思政水平培训，在培训过程中还要着重培养政工人员的管理能力和业务能力。
　　（二）加强政工队伍的核心力量，提高人才需求
　　企业政工部门的工作具有复杂性、综合性的特征，企业要保证政工队伍在思政水平上的提升，为企业的运营得到保障，就要针对工作的本质加以提升，加强高素质人才的吸收和培养力度，也要不断的提高干部队伍原有核心的力量。
　　（三）政工队伍内部建立良好完善的竞争机制
　　强化政工干部的思政水平过程中，企业需要以实际发展为前提，激发政工干部主观能动性，独善其身，并培养忧患意识。同时，企业要提升政工队伍的岗位门槛，以防思政水平以及业务水平差的人混入团队之中。企业应制定或引进科学且完善的竞争制度，需体现出选举等过程的公正性，为企业培养一批高思政水平的精英队伍。
　　四、结语
　　企业中政工干部的根本任务就是负责对员工的思政进行培养及教育，保证员工可以有着正确积极的思政意识，从而为企业创造更高的经济价值及社会价值。提高政工人员的思想及政治工作能力是现下新时代企业的要求，一次要深化内部政工队伍的有效改革，提高内容的先进性与科学性，满足企业更远大的发展目标和结构的建设。
　　参考文献：
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