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1999年5月,我院实行了全体护理干部竞聘上岗.15位候选人竞聘12个护理干部岗位.同年11月又实行了全体护理人员竞聘上岗,由护士与护士长双向选择,护理部总体调控,经过3轮竞聘,有1人落聘,17人改换了岗位,变动率达到22%.
护理人员全员聘用竞争上岗利弊分析
【摘 要】
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1999年5月,我院实行了全体护理干部竞聘上岗.15位候选人竞聘12个护理干部岗位.同年11月又实行了全体护理人员竞聘上岗,由护士与护士长双向选择,护理部总体调控,经过3轮竞聘,
【机 构】
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嘉兴市中医医院
【出 处】
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实用护理杂志
【发表日期】
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2002年8期
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