【摘 要】
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在长久企业的管理工作实践过程中,我们已经深刻的意识到企业管理领域中,人管人累死人以及制度管人管死人,想要改善这一个情况就要求我们对企业进行文化管理,有句俗话说文化管
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在长久企业的管理工作实践过程中,我们已经深刻的意识到企业管理领域中,人管人累死人以及制度管人管死人,想要改善这一个情况就要求我们对企业进行文化管理,有句俗话说文化管人管到魂,由此可见,一个企业的文化就是整个企业的灵魂,企业的管理更加是企业进行自身文化管理的重要载体,企业的文化管理一直渗透于企业的管理工作之中,企业的管理更加将企业的文化很好的体现,企业的管理以及企业文化管理这二者关系已经越来越明显的被凸现出来.所以,我们必须要加快对于企业文化的建设,这样我们就能够将企业中每一名员工的行为和思想进行统一,增强了企业文化的感召力和吸引力,保持一种昂扬向上和奋发有为精神的状态,从根本上最大限度的将人具有的主观能动性很好的发挥.本文中,笔者就对企业文化在企业管理中的意义与作用进行分析.
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