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在大数据的时代当中,企业人力资源管理在面对巨大的信息量与庞大的数据时,需要将观念方面进行不断的改革与创新,并且完善建立出合理的企业人力资管理机制,利用数据化的管理方法与人性化的管理方式建设出专业的人力资源管理系统,并且以大数据时代的信息技术作为基础,促进其更加有效的服务于人力资源管理工作.
基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析
【摘 要】
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在大数据的时代当中,企业人力资源管理在面对巨大的信息量与庞大的数据时,需要将观念方面进行不断的改革与创新,并且完善建立出合理的企业人力资管理机制,利用数据化的管理方
【机 构】
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内蒙古伊泰煤炭股份有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年3期
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