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目前,我国正逐步健全和完善法律顾问制度,实践中法律顾问的推行也取得了一定的成效,但现行法律顾问选聘制度仍存在些许问题,不够完善,所存在的问题主要体现在选聘条件、选聘程序方面的规定.选聘条件存在各地区设定条件大同小异、只注重知名度、缺乏专项领域能力的考察设置,程序方面不严谨、形式化走流程、未规范选聘方式运行等问题,应当加强行政人员的法治意识、重视法律顾问选聘环节这一源头入口、制定统一明确的选聘工作办法,并加强监督.