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摘 要：本文主要从国有公用事业企业的特征出发，分析在国有事业企业中进行思想政治工作创新的重要性和意义，并且针对性地提出了在公用事业企业思想政治工作开展中的创新。
关键词：公用企业 思想政治工作 创新
近几年来，伴随着我国企业改革的不断深入发展，经济快速发展的同时，思想政治工作也需要得到发展。公用事业企业是与百姓生活密不可分的一个公益性服务企业，公用事业企业的产品和服务涉及到千家万户，与国计民生密切相连。但公用事业单位在发展的同时，思想政治工作中的弊端也逐渐显现了出来。
一、在公用事业企业中创新发展思想政治工作的意义
国有公用事业企业的思想政治工作对于企业发展来说具有重要意义，一方面是与企业发展和改革密切相关的，一方面是协调企业经济发展和思想文化发展的重要保证。
首先，在公用事业企业中创新发展思想政治工作适应了当前的社会发展趋势，也与企业的发展前景密切相关，是深化企业改革的关键。在国有公用事业企业发展的过程中，应该明确思想政治工作的创新点，引导员工调整心态，转变观念，为深化企业发展提供保障。其次，创新发展思想政治工作有利于经济效益的提高，对于企业的发展来说，将思想政治工作发展成为推动企业经济效益提升的动力是必然趋势。最后，创新发展思想政治工作有利于推动公用事业企业又好又快的发展，由内而外提升企业的综合能力。
二、公用事业企业思想政治工作的创新
（一）创新思想政治工作思维方式
创新思维是要在思想政治工作开展的过程中敢于创新，寻找准确的切入点，通过创新的额思想政治工作模式，发挥思想政治工作的作用。对于国有公用事业企业来说，创新思想政治工作的思维方式是提升企业思想政治工作的关键，也是将思想政治工作融入企业经营发展的关键环节。用新的思维和新的观点来应对企业发展中的问题，解放思想，与时俱进，要将思想政治工作与企业的发展目标相结合，确保企业发展的正确方向，并且在企业发展中切实贯彻和落实企业的思想政治教育，转变传统的思维模式和方法，采用与时俱进的新方法和新思路。
（二）创新思想政治工作的内容
工作内容的创新是指在在思想政治工作中要与时俱进，与时代发展的脉搏紧密相连，结合企业发展的实际情况，从以下几个方面来充实企业思想政治工作的内容，首先要围绕企业的中心发展任务，与时俱进，深化教育内容，既要服从于经济建设又要促进企业的发展；其次要做好思想武装工作，在新形势下要从理论角度提升员工的思想理论问题，巩固和做好员工的思想政治的理论教育；再次要坚持以人为本，着眼于员工的长远发展，与企业发展相结合，坚持以人为本的全面发展目标。
（三）创新思想政治工作机制
工作机制的创新是国有公用事业企业思想政治工作的关键，在国有公用企业中，创新思想政治工作机制，有利于为企业的长期发展提供强大的精神动力和思想保证。在继承传统方法的优势和精华的基础之上，大胆进行工作机制的创新，从而为思想政治工作的开展奠定基础。思想政治工作机制创新需要把握两个关键，一是要建立起全员协同政工机制，即要让企业全体成员共同参与到思想政治工作中去，从而提高思想政治工作的范围；二是要创新思想政治工作的制度，从制度和机制的角度为思想政治工作的创新提供网络和框架。
（四）创新思想政治工作载体
所谓创新工作载体即是对企业员工的创新，即要求员工不仅要提高个人工作能力和业务水平，还要从思想意识上让员工具备创新意识，在实际工作中改变传统的固化僵化模式，大胆创新，发散思维，真正将创新思维运用到实际工作中去。一般而言，国有公用事业企业要想在思想政治工作上实现创新，就需要从员工的角度进行创新，培养员工的创新意识。具体来说体现在以下几个方面，一是要改变重灌输的权威性，避免单项式的思想政治教育，而应该以沟通式的双向交流模式，从而能够建立起员工与培训人员之间的平等关系，并且树立新的思想教育观，实现思想政治工作由强制到渗透的转变，使得员工的主体地位得到充分重视，增强民主意识和参与思想政治工作的责任感和主动性；二是要要针对不同时期的特征，结合实际情况，采取与企业员工及企业发展特征相契和的思想政治教育工作，帮助员工解决实际工作中的困难；三是提高思想政治工作的科技含量，即充分借鉴现代多媒体技术，多元化的增强思想政治教育工作的生动性，使得思想政治工作的教育效果得以提升。
三、公用事业企业思想政治工作应该坚持的原则
新时期我国公用事业的思想政治工作正面临着许多新的挑战和机遇，国有公用事业企业思想政治工作也面临着新的发展，当然在新时期要坚持疏导原则，与时俱进，开拓创新，坚持更新观念，引导员工更好的参与到思想政治工作中去。
（一）疏导原则
在思想政治工作中要坚持疏导原则，所谓疏导原则是指要在企业思想政治工作中坚持心理疏导，加强改进思想政治工作。尤其是在新时期国有公用事业企业思想政治工作进程中要切实关心员工的心理需求和心理变化，拒绝采用灌输的方式来进行思想政治教育，尤其是在新时期，国有公用事业企业的思想政治工作要注意引导和疏导，通过正确的引导让员工树立正确的价值观，当员工思想认识上出现偏差时，及时纠正，正确疏导，提高思想政治工作的效率。
（二）保持开放性
思想政治工作的主体和客体是人，人与人的交流和沟通应该是一个开放的过程，因此在思想政治工作中也应该保持思想的开发性，不得陷入教条主义和本本主义的困境。改变传统思想政治工作的限制，保持开放性，适应新时期市场经濟环境和企业发展特征。开放性还体现在要在工作内容上综合多方面力量，做到全面通力合作，并且调动广大员工的参与力量。这种具有开放性的思想政治工作模式更能够起到思想教育的效果。国有公用事业企业在保持开放性的基础上还需要将员工的需求放在第一位，真正帮助员工解决工作生活中的实际问题，只有真正帮助员工解决难题和困难，并且引导员工参与到新时期的思想政治工作中去才能真正使得思想政治工作落到实处。
（三）不断更新理念
理念创新是实现公用事业企业思想政治工作创新的关键，变革传统思想政治工作中以读书、读报等方式来进行思想政治工作的理念，与现代化的趋势相结合，不断探索新时期的新形势，采取寓教于乐的方式，让员工更加主动的参与到思想政治工作中去，结合现代化多媒体技术，提升思想政治工作的实效性。
（四）引导自我教育
思想政治教育的最高境界是要引导员工实现自我教育，真正将思想政治工作与个人的工作生活紧密联系起来，即真正将思想政治工作与自身的发展相结合，总结个人的思想政治得失等，提升自我意识和个人素质，不仅是要提升业务能力及个人素质，还需要不断增强主体意识，因此我国国有公用事业企业在思想政治教育上需要注重对员工的引导，要注重对员工的激励，不断增强员工的自我教育和自我提升，促进个人潜能的激发，将思想政治工作转变成为一种互动的方式，提高工作效率。
三、结语
综上所述，新时期我国国有公用事业企业的思想政治工作正面临着更艰巨的挑战和难题，也迎来了企业的新发展时期，因此在思想政治工作上也需要紧随时代发展的浪潮，与时俱进，开拓创新。国有公用企业思想政治工作的创新，是时代发展的必然需求，也是促进企业又好又快发展的关键，在创新发展的过程中需要坚持继承性和创新性相结合，使得借鉴性与主动性能够得到统一，并且不断改进和完善思想政治工作，从而与企业的发展相适应，发挥思想政治工作在促进企业全面发展中的重要作用，营造良好的企业文化和发展氛围，促进员工与企业的共同发展。
参考文献：
[1]郁蓉蓉； 论思想政治工作对企业创新文化科学发展的能动作用[J] 无锡职业技术学院学报 2011年04期
[2]原丽宁；建立先进企业文化与打造企业核心竞争力[J]；企业科技与发展；2009年22期
[3]肖伶；社会公共危机下的思想政治教育工作[J]；中国高新技术企业；2009年11期
[4]孔寒冰，许宝友；“三个代表”重要思想研究文献分析与理论创新问题[J]；国际政治研究；2003年04期
[5]徐树英；传统文化的诚信、和谐理念与企业文化构建——兼论企业家与企业文化[J]；经济问题探索；2006年08期
关键词：公用企业 思想政治工作 创新
近几年来，伴随着我国企业改革的不断深入发展，经济快速发展的同时，思想政治工作也需要得到发展。公用事业企业是与百姓生活密不可分的一个公益性服务企业，公用事业企业的产品和服务涉及到千家万户，与国计民生密切相连。但公用事业单位在发展的同时，思想政治工作中的弊端也逐渐显现了出来。
一、在公用事业企业中创新发展思想政治工作的意义
国有公用事业企业的思想政治工作对于企业发展来说具有重要意义，一方面是与企业发展和改革密切相关的，一方面是协调企业经济发展和思想文化发展的重要保证。
首先，在公用事业企业中创新发展思想政治工作适应了当前的社会发展趋势，也与企业的发展前景密切相关，是深化企业改革的关键。在国有公用事业企业发展的过程中，应该明确思想政治工作的创新点，引导员工调整心态，转变观念，为深化企业发展提供保障。其次，创新发展思想政治工作有利于经济效益的提高，对于企业的发展来说，将思想政治工作发展成为推动企业经济效益提升的动力是必然趋势。最后，创新发展思想政治工作有利于推动公用事业企业又好又快的发展，由内而外提升企业的综合能力。
二、公用事业企业思想政治工作的创新
（一）创新思想政治工作思维方式
创新思维是要在思想政治工作开展的过程中敢于创新，寻找准确的切入点，通过创新的额思想政治工作模式，发挥思想政治工作的作用。对于国有公用事业企业来说，创新思想政治工作的思维方式是提升企业思想政治工作的关键，也是将思想政治工作融入企业经营发展的关键环节。用新的思维和新的观点来应对企业发展中的问题，解放思想，与时俱进，要将思想政治工作与企业的发展目标相结合，确保企业发展的正确方向，并且在企业发展中切实贯彻和落实企业的思想政治教育，转变传统的思维模式和方法，采用与时俱进的新方法和新思路。
（二）创新思想政治工作的内容
工作内容的创新是指在在思想政治工作中要与时俱进，与时代发展的脉搏紧密相连，结合企业发展的实际情况，从以下几个方面来充实企业思想政治工作的内容，首先要围绕企业的中心发展任务，与时俱进，深化教育内容，既要服从于经济建设又要促进企业的发展；其次要做好思想武装工作，在新形势下要从理论角度提升员工的思想理论问题，巩固和做好员工的思想政治的理论教育；再次要坚持以人为本，着眼于员工的长远发展，与企业发展相结合，坚持以人为本的全面发展目标。
（三）创新思想政治工作机制
工作机制的创新是国有公用事业企业思想政治工作的关键，在国有公用企业中，创新思想政治工作机制，有利于为企业的长期发展提供强大的精神动力和思想保证。在继承传统方法的优势和精华的基础之上，大胆进行工作机制的创新，从而为思想政治工作的开展奠定基础。思想政治工作机制创新需要把握两个关键，一是要建立起全员协同政工机制，即要让企业全体成员共同参与到思想政治工作中去，从而提高思想政治工作的范围；二是要创新思想政治工作的制度，从制度和机制的角度为思想政治工作的创新提供网络和框架。
（四）创新思想政治工作载体
所谓创新工作载体即是对企业员工的创新，即要求员工不仅要提高个人工作能力和业务水平，还要从思想意识上让员工具备创新意识，在实际工作中改变传统的固化僵化模式，大胆创新，发散思维，真正将创新思维运用到实际工作中去。一般而言，国有公用事业企业要想在思想政治工作上实现创新，就需要从员工的角度进行创新，培养员工的创新意识。具体来说体现在以下几个方面，一是要改变重灌输的权威性，避免单项式的思想政治教育，而应该以沟通式的双向交流模式，从而能够建立起员工与培训人员之间的平等关系，并且树立新的思想教育观，实现思想政治工作由强制到渗透的转变，使得员工的主体地位得到充分重视，增强民主意识和参与思想政治工作的责任感和主动性；二是要要针对不同时期的特征，结合实际情况，采取与企业员工及企业发展特征相契和的思想政治教育工作，帮助员工解决实际工作中的困难；三是提高思想政治工作的科技含量，即充分借鉴现代多媒体技术，多元化的增强思想政治教育工作的生动性，使得思想政治工作的教育效果得以提升。
三、公用事业企业思想政治工作应该坚持的原则
新时期我国公用事业的思想政治工作正面临着许多新的挑战和机遇，国有公用事业企业思想政治工作也面临着新的发展，当然在新时期要坚持疏导原则，与时俱进，开拓创新，坚持更新观念，引导员工更好的参与到思想政治工作中去。
（一）疏导原则
在思想政治工作中要坚持疏导原则，所谓疏导原则是指要在企业思想政治工作中坚持心理疏导，加强改进思想政治工作。尤其是在新时期国有公用事业企业思想政治工作进程中要切实关心员工的心理需求和心理变化，拒绝采用灌输的方式来进行思想政治教育，尤其是在新时期，国有公用事业企业的思想政治工作要注意引导和疏导，通过正确的引导让员工树立正确的价值观，当员工思想认识上出现偏差时，及时纠正，正确疏导，提高思想政治工作的效率。
（二）保持开放性
思想政治工作的主体和客体是人，人与人的交流和沟通应该是一个开放的过程，因此在思想政治工作中也应该保持思想的开发性，不得陷入教条主义和本本主义的困境。改变传统思想政治工作的限制，保持开放性，适应新时期市场经濟环境和企业发展特征。开放性还体现在要在工作内容上综合多方面力量，做到全面通力合作，并且调动广大员工的参与力量。这种具有开放性的思想政治工作模式更能够起到思想教育的效果。国有公用事业企业在保持开放性的基础上还需要将员工的需求放在第一位，真正帮助员工解决工作生活中的实际问题，只有真正帮助员工解决难题和困难，并且引导员工参与到新时期的思想政治工作中去才能真正使得思想政治工作落到实处。
（三）不断更新理念
理念创新是实现公用事业企业思想政治工作创新的关键，变革传统思想政治工作中以读书、读报等方式来进行思想政治工作的理念，与现代化的趋势相结合，不断探索新时期的新形势，采取寓教于乐的方式，让员工更加主动的参与到思想政治工作中去，结合现代化多媒体技术，提升思想政治工作的实效性。
（四）引导自我教育
思想政治教育的最高境界是要引导员工实现自我教育，真正将思想政治工作与个人的工作生活紧密联系起来，即真正将思想政治工作与自身的发展相结合，总结个人的思想政治得失等，提升自我意识和个人素质，不仅是要提升业务能力及个人素质，还需要不断增强主体意识，因此我国国有公用事业企业在思想政治教育上需要注重对员工的引导，要注重对员工的激励，不断增强员工的自我教育和自我提升，促进个人潜能的激发，将思想政治工作转变成为一种互动的方式，提高工作效率。
三、结语
综上所述，新时期我国国有公用事业企业的思想政治工作正面临着更艰巨的挑战和难题，也迎来了企业的新发展时期，因此在思想政治工作上也需要紧随时代发展的浪潮，与时俱进，开拓创新。国有公用企业思想政治工作的创新，是时代发展的必然需求，也是促进企业又好又快发展的关键，在创新发展的过程中需要坚持继承性和创新性相结合，使得借鉴性与主动性能够得到统一，并且不断改进和完善思想政治工作，从而与企业的发展相适应，发挥思想政治工作在促进企业全面发展中的重要作用，营造良好的企业文化和发展氛围，促进员工与企业的共同发展。
参考文献：
[1]郁蓉蓉； 论思想政治工作对企业创新文化科学发展的能动作用[J] 无锡职业技术学院学报 2011年04期
[2]原丽宁；建立先进企业文化与打造企业核心竞争力[J]；企业科技与发展；2009年22期
[3]肖伶；社会公共危机下的思想政治教育工作[J]；中国高新技术企业；2009年11期
[4]孔寒冰，许宝友；“三个代表”重要思想研究文献分析与理论创新问题[J]；国际政治研究；2003年04期
[5]徐树英；传统文化的诚信、和谐理念与企业文化构建——兼论企业家与企业文化[J]；经济问题探索；2006年08期