【摘 要】
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基于中国特色的关系型社会制度背景,从股权结构和高管社会资本双重视角研究国有控股公司的公司治理问题。以2006～2016年A股上市公司中国有控股公司为研究对象,经实证检验发现:
【基金项目】
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山东省社会科学规划研究项目“山东国有煤炭企业混合所有制改造中不同产权主体利益协调机制研究”(项目编号:15CGLJ22);山东工商学院研究生科研创新基金项目“混合所有股权结构与高管跨体制联结关系对公司绩效的交互影响研究”(项目编号:2017yc1202010)
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基于中国特色的关系型社会制度背景,从股权结构和高管社会资本双重视角研究国有控股公司的公司治理问题。以2006～2016年A股上市公司中国有控股公司为研究对象,经实证检验发现:在国有控股公司中,民营参股股东持股比例之和达到或超过10%,即构成混合所有股权结构时,公司绩效表现得到显著提升;高管跨体制联结的存在具有显著提升公司绩效的作用,但会抑制混合所有股权结构对公司绩效的提升作用。
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