试论公共政策执行障碍及对策

来源 :理论月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:socheapke
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
公共政策执行过程中存在着预期、路径、信息、素质和制度等障碍,这就要求加强公共政策执行的成本-收益分析、公共政策的学习、宣传、激励、监督和制度创新等以预防和消除障碍,从而保证公共政策的有效执行和公共政策目标的最终实现.
其他文献
提出了一种基于中频采样的数字化波形产生方法及其硬件实现方案,对其中的一些关键问题进行了定量分析.在此基础上完成了一套数字波形产生器,可产生30余种带宽为3MHz或10MHz的
为了适应现阶段消防基础信息化建设的要求,进行云计算机处理模式的应用是必要的,从而适应日益严峻的消防工作局势,该文就消防工作基础信息化建设方案展开分析,旨在进行云计算
低温与超导情报网成立于1987年,是低温与超导界科技和情报工作者的全国性学术交流组织,隶属于国防科技情报网站联合会,其上级主管部门为电子部1所。中国电子科技集团公司第16研
目的探讨中西医结合处理在胃肠外科围术期的应用效果。方法选取2014年8月~2015年10月在我院实施胃肠外科手术的患者84例,将其随机分成对照组和研究组,对照组于围术期应用西医处
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
对波动方程差分(WEFD)解法进行了研究,给出了电场的计算公式.将它应用于谐振腔Q值的分析,得到了与理论值吻合得很好的结果.
员工的自愿离职直接影响到企业人才的稳定性。如果一个企业的离职率过高,优秀人才不断流失,企业将受到巨大损失。员工离职行为的发生产生于离职意愿,而离职意愿与个体特征、
现在是第十三个五年规划阶段,随着国民经济的平稳发展,职业教育也受到了人们的重视,国家对职业教育的发展也在持续关注中,2019年1月24日,职业教育又迎来了一个利好消息,国务
从吉林省3个地区接种过传染性支气管炎痉苗后又发生肾型传染性支气管炎的鸡尸中采集了8份病料,经抗菌处理后接种鸡胚尿囊腔中进行病毒的分离与扩繁。并通过鸡胚发育观察、HA试验、
目的观察冠心病心力衰竭应用曲美他嗪联合美托洛尔治疗的疗效。方法选取2014年1月~2015年1月我院收治的冠心病心力衰竭患者68例为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,各34