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摘 要：近些年来，我国的经济得到了飞速的发展，矿产领域也得到了非常迅速的发展。我国的人口基础非常大，对矿产资源的需求也大大的增加，但是矿产资源比较有限，如何使用有限的资源为人民进行无限的服务是比较重要的。目前，在对矿物需求不断增加的具体社会环境当中，我们一定要克服当前地质以及矿物勘探的艰难局面，努力的降低供求之间的不平衡矛盾。为此，本篇文章主要对我国的地质矿产勘探的困难进行简单地分析，希望可以给大家带去一些启发。
关键词：地质;勘探;困难
1.前言
我国在发展的过程中对地质勘探非常的重视，矿产资源在开发中已经进入了一个崭新的发展阶段。但是，纵观实际的勘探工作，其仍然存在非常多的问题，比如：勘探技术不是非常的灵活，缺乏专业性的技术人员等，这样以来就会造成资源出现短缺的情况。面对这个问题，一定要及时的进行解决。在这些问题上，有关部门一定要引起重视，政府以及地质调查机构需要加大对勘探工作的具体投入，最大限度地使用科学技术，保障勘探工作的效率得到提高。
2.存在的困难
为了更好的满足经济发展的需要，促进经济得到可持续的发展，满足生产以及生活的需要，使得矿产资源得到合理的开发是非常重要的。但是，纵观我国地质矿产勘查工作，其存在非常多的问题，以下对其进行详细的分析。
2.1地质人才比较缺乏
由于我国经济的快速发展，原始矿产以及生产与生活需求之间无法相适应。因此，需要不断的升级新技术以更好的满足生产以及生活的需求。之前的技术人员会受到年龄以及思想的限制，无法对新技术进行吸收，进而造成人才出现不足的情况，矿产资源也无法得到较好的开发。除此之外，在之前，人们对这一行业的了解是比较少的，因此在一些高校当中，申请该专业的学生是比较少的，该专业在收益方面相对比较低，甚至一些大学已经停止了该专业的相关设置，这些情况都对地质矿产资源的开发造成了非常严重的影响。勘探人员变得越来越少。除此之外，勘探工作变得非常的艰巨，并且存在比较多不可预测的风险。愿意从事这项工作的人非常的少，并且国家没有为这些人员提供相关的优惠政策，这也造成地质人才比较的匮乏[1]。
2.2勘查技术不成熟
在现代技术不断发展的过程中，我国地质勘探技术也在不断的引进一些先进的勘探技术，比如：深钻技术、卫星遥感技术以及信息技术等。新勘探技术以及装备在持续引进的过程中，之前的勘探技术已经和当前的工作要求之间不相适应，由于受到种种因素的影响，新的勘探技术无法在实际的勘探过程中得到应用，这样以来就对我国的地质勘探工作带来了一定的阻力。因此，地质勘探人员一定要及时的对勘探技术进行更新，这样才会使得勘探效率得到提高。
2.3勘探资金的不足
如果不具备比较强大的经济实力，那么地质以及矿产勘探工作就会无法正常的进行。就国家来讲，勘查投资相对比较缓慢，金额也比较小，无法和正常勘查的具体需要相适应，投资的制度体系不是非常的健全，资金无法得到合理的利用。如果一些企业不能获得开采所需的具体资金，那么在后续的开采工作中就会失去一定的积极性，调查工作无法得到正常的开展。除此之外，矿产勘查人员具备较大的工作强度，需要长时间的在外面实施勘测，但是福利收益以及工作强度之间不匹配，这样就会使得人才出现匮乏的情况。因此，如果地质勘探工作的资金不足，那么将会对地质勘探工作的持续以及有效开展造成比较严重的影响[2]。
2.4地质调查系统的不完善
当前，我国非常多的勘探单位是在计划经济体制的基础上设置的，地质勘探的出资者以及受益者都属于国家。但是当前的市场经济体制对这种模式进行了大的改观，政府已经逐渐的开始退位，非常多的投资以及受益实体已经逐渐的开始改变。原来比较单一的地质调查单位在独立投融资能力方面以及抗风险能力方面远远超出市场主体的具体要求。
3.有效措施
3.1培养探矿人才
人才属于企业以及社会发展的主要核心要素，在我国地质矿产勘查的具体工作当中，人才的培养是非常重要的。对于国家来讲，一定要保障一些大学开设相应的专业，强化师资队伍，并重点的培养一些不怕困难，具备责任心，拥有较强实践能力以及较强适应能力的专业性勘探人员，这样就可以使得我国的地质矿产勘查队伍得到不断的强化。对于企业来讲，不断的更新设备不仅非常利于实施更深入化的调查，而且还可以使得勘查人员学习更多的新技术，保障员工的调查技术可以与时俱进，树立更强的社会责任感，促使他们在工作当中更加具备积极性[3]。
除此之外，我国在大力培养人才的过程中，也要重视扩大矿产市场的开发。纵观我国现有的地质矿产勘查队，发现非常多的勘查企业已经进入到商业渠道中，其在资本以及市场竞争方面的投资相对比较的分散并且不具备统一性。为了更好的解决这个问题，国家以及政府一定要对地质调查单位进行大力的支持，组建一支具备较强竞争性以及实用性的精英勘察隊。只有通过这些方式，我们才可以和社会经济发展的具体趋势相适应，才可以在深部矿山以及大型矿山当中找到更有利的位置。
3.2引进新的矿产勘探技术以及重视理论知识的研究
目前，科学技术在地质矿产勘查当中占据非常重要的地位，同时也属于世界勘探工作的一种必然趋势。使用全新的勘探技术以及方法不仅可以使得勘探效率得到提高，而且也可以更好的保障矿产资源的具体质量。与此同时，成矿的理论知识以及其历史阶段之间存在息息相关的关系，但是在实际的应用过程当中一定要不断的进行修正。因此，在实际的采矿过程当中，要和相关的成矿理论知识相结合，只有这样，才可以使得采矿企业的自主创新能力得到大大的提高。
3.3强化地质调查人员的福利
想要使得地质勘探得到重大的突破，就需要进行大量的资金投入。但是，当前我国对地质工作的有效投资存在非常严重的不足之处。地质勘探业属于一个比较困难的行业，技术人员的风险比较大。因此，一定要充分的考虑地质矿产勘察人员的具体工作难点，强化他们的福利待遇，这样就可以留住那些经验比较丰富的勘察人才。从某种意义上来讲，地质勘探队之所以人才比较短缺，是由于地质勘探单位缺乏吸引以及留住人才的具体实力。因此进一步的完善现代企业制度管理属于地勘单位留住人才的一种基本制度，其属于解决此问题的根本出路，因此，我们一定要持续的加快设置地质测绘企业现代化的企业制度[4]。
3.4规范矿产勘查市场
我国的地质矿产勘查在发展的过程中，国家一定要强化勘探市场的规范化，进一步的明确勘查权以及采矿权之间的关系，明确各部门的具体职责，加大对矿产勘查的相关投入，在勘探过程当中出现的问题，一定要及时以及有效的进行解决。我们一定要强化对公共矿产资源的相关勘探，这样就会使得商业矿产资源的勘探风险得到大大的降低。同时，我们需要设置一支比较稳定以及强大的公益性地质勘探队，使得商业矿物勘探得到可持续性的发展。
4.结束语
总之，政府部门一定要持续性的加大对勘探战略部署的具体投入，在科学技术的基础上进一步提高勘探水平。相信在国家正确的指导以及支持下，我国的矿产勘查市场机制将会得到有效的规范，进而保障地质矿产业得到可持续性的发展。
参考文献：
[1]李建军，黄强.地质矿产勘查困难分析与建议[J].低碳世界，2017（07）：72-73.
[2]于琳琳，胡英男.浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].民营科技，2018，000（003）：51-51.
[3]张博，赵海权，王延隆.浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].城市建设理论研究（电子版），2019，000（025）：2276-2276.
[4]杜兰翠.浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].科技与企业，2018（15）：228-228.
关键词：地质;勘探;困难
1.前言
我国在发展的过程中对地质勘探非常的重视，矿产资源在开发中已经进入了一个崭新的发展阶段。但是，纵观实际的勘探工作，其仍然存在非常多的问题，比如：勘探技术不是非常的灵活，缺乏专业性的技术人员等，这样以来就会造成资源出现短缺的情况。面对这个问题，一定要及时的进行解决。在这些问题上，有关部门一定要引起重视，政府以及地质调查机构需要加大对勘探工作的具体投入，最大限度地使用科学技术，保障勘探工作的效率得到提高。
2.存在的困难
为了更好的满足经济发展的需要，促进经济得到可持续的发展，满足生产以及生活的需要，使得矿产资源得到合理的开发是非常重要的。但是，纵观我国地质矿产勘查工作，其存在非常多的问题，以下对其进行详细的分析。
2.1地质人才比较缺乏
由于我国经济的快速发展，原始矿产以及生产与生活需求之间无法相适应。因此，需要不断的升级新技术以更好的满足生产以及生活的需求。之前的技术人员会受到年龄以及思想的限制，无法对新技术进行吸收，进而造成人才出现不足的情况，矿产资源也无法得到较好的开发。除此之外，在之前，人们对这一行业的了解是比较少的，因此在一些高校当中，申请该专业的学生是比较少的，该专业在收益方面相对比较低，甚至一些大学已经停止了该专业的相关设置，这些情况都对地质矿产资源的开发造成了非常严重的影响。勘探人员变得越来越少。除此之外，勘探工作变得非常的艰巨，并且存在比较多不可预测的风险。愿意从事这项工作的人非常的少，并且国家没有为这些人员提供相关的优惠政策，这也造成地质人才比较的匮乏[1]。
2.2勘查技术不成熟
在现代技术不断发展的过程中，我国地质勘探技术也在不断的引进一些先进的勘探技术，比如：深钻技术、卫星遥感技术以及信息技术等。新勘探技术以及装备在持续引进的过程中，之前的勘探技术已经和当前的工作要求之间不相适应，由于受到种种因素的影响，新的勘探技术无法在实际的勘探过程中得到应用，这样以来就对我国的地质勘探工作带来了一定的阻力。因此，地质勘探人员一定要及时的对勘探技术进行更新，这样才会使得勘探效率得到提高。
2.3勘探资金的不足
如果不具备比较强大的经济实力，那么地质以及矿产勘探工作就会无法正常的进行。就国家来讲，勘查投资相对比较缓慢，金额也比较小，无法和正常勘查的具体需要相适应，投资的制度体系不是非常的健全，资金无法得到合理的利用。如果一些企业不能获得开采所需的具体资金，那么在后续的开采工作中就会失去一定的积极性，调查工作无法得到正常的开展。除此之外，矿产勘查人员具备较大的工作强度，需要长时间的在外面实施勘测，但是福利收益以及工作强度之间不匹配，这样就会使得人才出现匮乏的情况。因此，如果地质勘探工作的资金不足，那么将会对地质勘探工作的持续以及有效开展造成比较严重的影响[2]。
2.4地质调查系统的不完善
当前，我国非常多的勘探单位是在计划经济体制的基础上设置的，地质勘探的出资者以及受益者都属于国家。但是当前的市场经济体制对这种模式进行了大的改观，政府已经逐渐的开始退位，非常多的投资以及受益实体已经逐渐的开始改变。原来比较单一的地质调查单位在独立投融资能力方面以及抗风险能力方面远远超出市场主体的具体要求。
3.有效措施
3.1培养探矿人才
人才属于企业以及社会发展的主要核心要素，在我国地质矿产勘查的具体工作当中，人才的培养是非常重要的。对于国家来讲，一定要保障一些大学开设相应的专业，强化师资队伍，并重点的培养一些不怕困难，具备责任心，拥有较强实践能力以及较强适应能力的专业性勘探人员，这样就可以使得我国的地质矿产勘查队伍得到不断的强化。对于企业来讲，不断的更新设备不仅非常利于实施更深入化的调查，而且还可以使得勘查人员学习更多的新技术，保障员工的调查技术可以与时俱进，树立更强的社会责任感，促使他们在工作当中更加具备积极性[3]。
除此之外，我国在大力培养人才的过程中，也要重视扩大矿产市场的开发。纵观我国现有的地质矿产勘查队，发现非常多的勘查企业已经进入到商业渠道中，其在资本以及市场竞争方面的投资相对比较的分散并且不具备统一性。为了更好的解决这个问题，国家以及政府一定要对地质调查单位进行大力的支持，组建一支具备较强竞争性以及实用性的精英勘察隊。只有通过这些方式，我们才可以和社会经济发展的具体趋势相适应，才可以在深部矿山以及大型矿山当中找到更有利的位置。
3.2引进新的矿产勘探技术以及重视理论知识的研究
目前，科学技术在地质矿产勘查当中占据非常重要的地位，同时也属于世界勘探工作的一种必然趋势。使用全新的勘探技术以及方法不仅可以使得勘探效率得到提高，而且也可以更好的保障矿产资源的具体质量。与此同时，成矿的理论知识以及其历史阶段之间存在息息相关的关系，但是在实际的应用过程当中一定要不断的进行修正。因此，在实际的采矿过程当中，要和相关的成矿理论知识相结合，只有这样，才可以使得采矿企业的自主创新能力得到大大的提高。
3.3强化地质调查人员的福利
想要使得地质勘探得到重大的突破，就需要进行大量的资金投入。但是，当前我国对地质工作的有效投资存在非常严重的不足之处。地质勘探业属于一个比较困难的行业，技术人员的风险比较大。因此，一定要充分的考虑地质矿产勘察人员的具体工作难点，强化他们的福利待遇，这样就可以留住那些经验比较丰富的勘察人才。从某种意义上来讲，地质勘探队之所以人才比较短缺，是由于地质勘探单位缺乏吸引以及留住人才的具体实力。因此进一步的完善现代企业制度管理属于地勘单位留住人才的一种基本制度，其属于解决此问题的根本出路，因此，我们一定要持续的加快设置地质测绘企业现代化的企业制度[4]。
3.4规范矿产勘查市场
我国的地质矿产勘查在发展的过程中，国家一定要强化勘探市场的规范化，进一步的明确勘查权以及采矿权之间的关系，明确各部门的具体职责，加大对矿产勘查的相关投入，在勘探过程当中出现的问题，一定要及时以及有效的进行解决。我们一定要强化对公共矿产资源的相关勘探，这样就会使得商业矿产资源的勘探风险得到大大的降低。同时，我们需要设置一支比较稳定以及强大的公益性地质勘探队，使得商业矿物勘探得到可持续性的发展。
4.结束语
总之，政府部门一定要持续性的加大对勘探战略部署的具体投入，在科学技术的基础上进一步提高勘探水平。相信在国家正确的指导以及支持下，我国的矿产勘查市场机制将会得到有效的规范，进而保障地质矿产业得到可持续性的发展。
参考文献：
[1]李建军，黄强.地质矿产勘查困难分析与建议[J].低碳世界，2017（07）：72-73.
[2]于琳琳，胡英男.浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].民营科技，2018，000（003）：51-51.
[3]张博，赵海权，王延隆.浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].城市建设理论研究（电子版），2019，000（025）：2276-2276.
[4]杜兰翠.浅析我国地质矿产勘查困难分析与建议[J].科技与企业，2018（15）：228-228.